按时间归档:2025年
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企业私车公用管理难题破解指南:用数字化工具让HR告别“贴发票地狱”
一、私车公用管理:企业绕不开的“灰色地带” 当销售小张拿着厚厚一沓加油票找财务报销时,当业务部门抱怨“贴发票贴到手抽筋”时,当法务部发现某次用车协议未签却已产生纠纷时…这些场景都在…
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产假管理优化指南:HR如何平衡合规性与人文关怀
一、产假政策执行中的法律边界与操作难点 劳动法专家指出,《女职工劳动保护特别规定》明确产假天数为98天(含产前15天),但各地生育奖励假存在30-90天的差异。在提前休假场景中,若…
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劳务合同、劳务协议、兼职合同的实务解析与数字化管理方案
一、劳务合同、劳务协议、兼职合同的核心区别 在用工管理中,劳务合同、劳务协议、兼职合同是三类高频出现的法律文件,其核心差异直接影响用工风险与税务处理: 1. 法律属性与适用范围 劳…
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当员工绩效亮红灯,返岗培训工资怎么发?这份避坑指南让HR笑着解难题
一、当绩效考核变成”狼人杀”,企业如何优雅”保命” 最近收到HR同行私信:”公司要求绩效不达标的员工返岗培训,每天只安排…
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当HR流程“掉链子”,数字化工具如何成为员工权益的“安全锁”?
一、从真实案例看传统HR管理的“阿喀琉斯之踵” 某科技公司组织架构调整期间,员工小张遭遇了教科书式的职场困惑:明明应该由原部门领导参与的A组职级评审,却被HR错误安排至B组。更戏剧…
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上市公司编制受限?劳动派遣+数字化工具破解用工困局
一、当编制红线遇上业务扩张:劳动派遣成上市企业刚需 2023年人社部数据显示,A股上市公司劳务派遣用工比例已达12.7%,其中拟上市企业用工需求同比增长23%。在总部严控编制的背景…
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全月事假遇上法定节假日,HR如何精准把握工资核算红线?
一、法定节假日工资核算的核心法律逻辑 根据《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。而对于事假期间的工资处…
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HR必看!从选型到落地,人事系统避坑指南(附真实案例)
一、为什么90%的HR选错人事系统? “我们买了最贵的人事系统,结果员工连考勤都不会查!”某互联网公司HRD张女士的吐槽,道出了企业数字化转型中最扎心的现实…
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经营管理课到底该不该学?资深HR用实战经验告诉你真相
最近后台收到不少HR伙伴的提问:”经营管理课程对HR来说有必要学吗?””这类课程会不会太虚?””零基础能学得会吗?…
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HR年终必收秘籍:用”薅羊毛”姿势给员工省出三亚游的薪酬规划方案
“小王上个月到手工资突然多了2000块,吓得赶紧给财务打电话问是不是发错卡了”——这个真实案例来自某互联网公司HR总监的朋友圈。原来他们通过利唐i人事系统重…