按时间归档：2025年

一、新人HR的崩溃瞬间：”不就是算个工资吗？” “小张啊，这个月工资单怎么少了加班费？”“王姐，你上个月的个税好像多扣了…

一、当劳动法遇上数学题：经济补偿金的计算迷局 最近在HR社群里炸开锅的争议话题，当属”计算经济补偿金基数时，年终奖是否要计入前12个月平均工资”。某互联网大…

一、解除劳动合同证明的法律效力解析 1.1 法律规定的刚性约束依据《劳动合同法》第五十条，用人单位需在解除劳动关系时出具书面证明，该条款属于强制性规范。2023年北京朝阳区劳动仲裁…

一、新手村生存法则：搞懂HR职业底层逻辑 “刚入职就让我做考勤表？劳动合同和劳务协议有啥区别？老板突然问离职率怎么降…”这是某互联网大厂HR新人…

一、企业面临的社保重复缴纳风险图谱 当员工在多地自行缴纳社保时，企业可能触发三重法律风险：1. 行政处罚风险：根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临…

评估标准 战略重要性 是否涉及核心产品/关键技术 替代成本 内部调配/外包的可能性 能力稀缺度 市场人才供给指数 产出可衡量性 是否有明确的OKR/KPI指标体系

一、劳动纠纷频发时代，考勤记录为何成为争议焦点？ 根据人社部2022年度劳动争议分析报告，涉及考勤争议的案件占比达37.6%，其中因考勤记录不完整导致的用人单位败诉率高达62.3%…

在抖音、头条等平台上搜索“人力资源管理”，算法会为你推送上百位“大师”：有人号称用Excel公式就能解决薪酬倒挂难题，有人兜售“三招让员工自愿996”的偏方，更有甚者将《甄嬛传》台…

一、传统招聘渠道的升级打法 在数字化浪潮下，传统招聘渠道依然保有独特价值。根据智联招聘《2023年度人才流动报告》，线下招聘会仍是中小企业获取基层人才的主要方式，但使用效率直接影响…

一、当”合理通勤时间”遭遇现实困境：深圳多厂区企业的通勤管理痛点深圳某电子制造企业HR负责人王女士最近遇到件头疼事：技术部的张三从A厂区到B厂区办理设备调试…