按时间归档:2025年
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破解临时飞手招聘难题:如何通过系统化管理实现低成本高留存
行业现状与核心挑战随着无人机植保、测绘等领域的业务量激增,企业面临季节性用工的典型困境:既要快速储备具备专业技能的临时飞手,又需应对高达68%的短期用工流失率(数据来源:2023年…
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五大岗位薪资占比大揭秘!HR看完连夜调整薪酬结构
火锅店老板都知道毛肚要占30%、牛肉卷25%、蔬菜20%才能让客人满意,可咱们HR在分配企业薪资这块”火锅底料”时,常常烫到手抖——技术大牛该放几片?销售冠…
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当员工被帽子叔叔带走的48小时:HR的危机处理教科书
“王姐!前台有警察找张伟!”行政小妹冲进办公室的瞬间,茶水间的咖啡机突然发出尖锐的蜂鸣——这个工作日的早晨注定不同寻常。作为HR,你可能演练过劳动仲裁、处理…
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HR的崩溃瞬间:你也在为这些数据发愁吗?
凌晨1点,李莉对着电脑屏幕第7次核对工资表。新员工试用期薪资少算了200块,销售部提成漏发3个人,研发部加班费小数点后两位对不上…她突然想起自己大学专业是心理学,现在却成了人形Ex…
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HR必看!从加班费仲裁案看数字化管理的”救命”价值
最近处理的一起劳动争议案让我惊出一身冷汗。某房企销售离职后提起仲裁,要求支付5年间的加班费和高温补贴。结果仲裁委只支持最近1年的加班费请求,理由让企业HR都懵了——员工仅凭打卡记录…
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三任总经理留不住?数字化转型时代,HR系统如何破解组织管理困局
某制造企业HR总监最近陷入困惑:公司5年内更换3任总经理,首任因业绩不达标被辞退,后两任主动请辞。表面看是高管团队不稳定,深层暴露的却是组织管理系统性缺陷——战略执行断层、人才梯队…
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招聘专员必读:如何精准触达高匹配候选人并提升到面率?
在2023年智联招聘发布的《企业招聘效率白皮书》中显示,78%的优质候选人每天会收到超过5个招聘邀约,但实际转化率不足15%。这个数据暴露出一个关键问题:传统”广撒网&…
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企业培训体系搭建的正确顺序:先定目标还是先做调研?90%的HR都踩过这个坑
一、培训体系搭建的”先有鸡还是先有蛋”难题新入职的培训主管小李最近遇到了难题:老板要求三个月内搭建完整的培训体系。但当他翻开专业书籍时,发现各家观点不一。有…
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项目制用工如何规避经济补偿风险?资深HR教你3招破局
随着新经济形态发展,项目制用工已成为建筑、IT、会展等行业的常见模式。但近期某建筑企业因项目结束终止劳动合同被判支付经济补偿金,暴露出这类用工模式的法律风险。数据显示,2023年全…
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外贸行业员工流失率多少算正常?HR必须掌握的数字化管理法则
全球贸易格局波动叠加行业特性,外贸企业的员工流失率常年在18%-28%之间波动。德勤《2023全球人力资源趋势报告》显示,中国外贸企业平均离职率较制造业高出5-8个百分点。这种看似…