按时间归档：2025年02月

一、当法定退休年龄遇上未缴满社保：HR的合规必修课 2023年最新统计显示，全国约12%的退休年龄劳动者存在社保缴费不足情况。当这类员工劳动合同到期，企业能否直接终止劳动关系？这个…

一、法律框架下的权利义务解析 根据国家统计局2023年数据显示，我国育龄妇女总和生育率已降至1.09，在人口结构深度调整的背景下，企业处理生育相关用工问题需同时兼顾法律底线与管理温…

一、从”全面薪酬”到”人效革命”：为什么HR需要工具书升级？ 在《全面薪酬设计体系6+1》持续热销的背后，隐藏着HR从业者的深层焦虑…

一、外勤管理痛点：家装行业特有的”三难”困局 在家装行业，设计师与安装团队作为核心生产力，却因工作场景分散、流程衔接复杂，普遍面临三大管理难题： 1.1 过…

一、显性成本：看得见的招聘资金消耗 在”招人贵”成为企业共识的今天，某知名人力资源研究院的数据显示：企业平均招聘成本已突破5000元/人，而高管岗位成本更是…

一、深圳技术人员薪资现状：区域差异背后的数据逻辑 根据猎聘、智联招聘2023年薪酬报告及利唐i人事系统企业样本库显示，深圳1-3年经验技术岗位（含开发、测试、运维等）的薪资呈现显著…

每月召开经营例会时，”全员培训”往往是管理层部署战略落地的重要抓手。但HR部门常面临培训需求难聚焦、资源调配低效、效果难量化三大痛点。本文将结合利唐i人事系…

一、新个税改革的核心变化与计算逻辑 1.1 累计预扣法的关键作用 2019年个税改革后，”累计预扣法”成为工资计税的核心规则。该方法将全年收入按月累计计算，…

一、初创企业高管招聘的破冰之道 在教育培训行业，64%的初创企业在前18个月会遭遇关键岗位招聘困境（数据来源：LinkedIn《中国初创企业人才趋势报告》）。面对营销总监和项目总监…

![分隔线] 近日，某互联网公司员工因病住院请假11天，企业不仅按病假工资标准发放薪资，还全额扣除当月绩效奖金，引发关于用工合规性的热议。该案例暴露出企业人力资源管理中的两大核心痛…