按时间归档：2025年02月

一、当HR发现公司"裸奔"时 某天早上，小王端着咖啡走进办公室，突然发现公司既没有岗位说明书，也没有录用条件。此刻她的表情堪比发现男友手机里存着前女友生日——震惊中带着迷茫，慌乱中…

一、诊断管理失控的病根：合伙人制度下的权力失衡 咨询公司多门店运营模式下，当各门店主管持有股份时，传统的"总部-分店"管理关系已演变为"平台-合伙人"协作模式。美世咨询2023年调…

一、案例背后的法律风险透视 当新员工在家发生意外事件时，HR需要立即启动法律风险评估程序。根据《劳动合同法》第十九条规定，三个月试用期对应的劳动合同期限应为一年以上，单独签署三个月…

最近遇到一位创业者的咨询：公司连续数月没有订单，被迫裁员30%。虽然给出了N个月补偿+1周工资+奖金+500元补贴的方案，员工却坚持要求N+1补偿并提起劳动仲裁。更棘手的是，公司之…

一、毕业班前一学期认定标准的权威解读近期多地事业单位招考公告中出现的"大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生"条款，引发了应届毕业生的普遍困惑。以广州某国企2023年…

一、初创公司的社保困局：从"裸奔"到合规的惊险跳跃 西安某科技公司HR张莉最近愁得直薅头发——创业初期为节省成本没缴社保，现在业务渐入佳境，老板突然要全员参保。但社保代缴公司报出的…

一、行政事务缠身的困境本质：HR转型期的必然阵痛 某头部招聘平台2023年调研显示，64%的初阶HR从业者日均耗费3.8小时处理考勤、物资发放等事务性工作。这种现象折射出两个深层矛…

一、当月饼遇上"真心话大冒险"，HR的节日策划困境 "王姐，今年中秋别整那些虚的，让大伙儿敞开了吃就行！"刚提交完活动方案的小李，被技术部总监这句话怼得哑口无言。这场景是不是像极了…

每到年末，HR团队总要面临「年会创意荒」的难题。据《中国企业年会活动白皮书》显示，78%的员工认为年会游戏环节直接影响活动体验，但63%的HR表示创新不足是最大困扰。本文将结合最新…

一、绩效考核周期的设计困局 某制造企业HR负责人最近遇到难题：公司现行薪酬结构由基本工资（80%）+绩效工资（20%）构成，管理层要求实施月度+季度+年度三重考核机制。但实际执行中…