按时间归档：2025年02月

一、孤岛困境：每个新人都像被困在《楚门的世界》 深夜11点的便利店，小王机械地擦拭着收银台。这是他入职的第7天，除了店长每天10分钟的巡查，他至今没和其他同事说过话。这种场景正在8…

根据《2023中国企业用工风险调研报告》显示，试用期纠纷占劳动争议总量的27.6%，其中因"不符合录用条件"引发的争议占比高达41%。本文将结合法律实践与数字化工具应用，为企业提供…

一、用工关系转移的法律临界点 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条规定，劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，原用人单位未支付经济补偿的…

一、制度空白期：初创企业的三大管理隐患 对于刚成立的钢材贸易企业而言，缺乏成体系的规章制度可能导致三个典型问题：1. 权责模糊影响决策效率采购部门与销售部门在客户报价权限上频繁发生…

一、月薪过万的骨干销售为何选择集体出走？ 当营销型公司出现核心销售团队批量离职时，HR部门往往是最先感知组织危机的"温度计"。根据前程无忧《2023销售人才趋势报告》，销售岗位主动…

"老板说要做薪酬体系，可咱们连组织架构图都画不出来啊！"收到某建材企业HR总监的私信时，我正在用利唐i人事系统给客户演示智能组织架构生成功能。这让我想起最近接触的家族企业案例，和这…

一、21.75天的前世今生：月计薪天数为何是固定值根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号），21.75天的计算逻辑是：（365天-104天…

最近收到一位HR同行发来的求助：公司有位女员工休完产假后连续请假三个月，期间个人社保部分分文未缴，现在突然提离职，老板要求追回公司垫付的2万多元社保款。看着电脑屏幕上密密麻麻的考勤…

一、职业决策背后的底层逻辑：从"镀金论"到"价值锚定" 当前制造业HR从业者面临的核心矛盾，是传统管理模式与数字化人才战略的碰撞。根据人社部2023年数据显示，制造业人才需求缺口达…

作为从业12年的资深HR，每年处理上百起劳动争议案件时，总能看到企业因试用期社保缴纳问题踩坑。最近就有位制造业HR负责人咨询："我们给外地试用期员工只买了工伤和生育险，这样操作有问…