按时间归档：2025年02月

经济性裁员是企业应对经营危机的常见手段，但实际操作中往往面临法律风险高、员工抵触强、流程效率低三大痛点。据人社部2023年数据显示，涉及经济性裁员的劳动仲裁案件中，企业败诉率高达6…

每到年末，”如何策划一场让老板满意、员工点赞的年会”就会成为HR部门的头号难题。传统策划流程中，HR需要反复收集各部门时间安排、统计员工节目报名、协调供应商…

在制造型企业人力资源管理中，生日福利往往是投入产出比最低的模块。某机械制造厂HR负责人王芳的困惑颇具代表性：250人的工厂每年投入2.5万元生日福利预算，但90%的工人反馈&#82…

在中小物业公司担任人事部长三年，我经手过最棘手的案例是：某项目30名保洁员每月产生200+次补卡申请，考勤核对耗时72小时/月。使用智能排班系统后，异常考勤率下降67%，人事专员每…

刚入职场的HR小张最近陷入哲学三问：早上被老板问”劳务外包风险怎么控”，中午被财务追着问”残保金今年又要交多少”，下午收到劳动监察大…

岁末年初的招聘季，往往是企业人才布局的黄金窗口期。据智联招聘2023年12月调研数据显示，73%的HR管理者将1月视为年度人才战略落地的关键节点。然而在实际操作中，42%的HR团队…

2025年1月1日起，四川、重庆、山西、新疆等地同步实施最新最低工资标准，贵州也于近期发布调整征求意见稿。此次调整覆盖全国25个省级行政区，涉及超过3.8亿劳动者（根据国家统计局2…

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满属于法定终止情形。但当遇到47岁入职、合同到期时距退休不足3年的特殊案例时，HR需要特别注意以下法律要点： 一、法定退休年龄的认定标准…

在年度培训需求调研中，超过67%的HR都遇到过相同困境：员工反馈”缺乏有效工作方法”等高价值培训需求，但企业内部既无成熟方法论沉淀，也找不到合格的内训师。德…

深夜收到某创业公司HR负责人的咨询：团队连续12个月亏损，30%岗位工作量不饱和，工资发放延迟已成常态。更棘手的是，核心员工在非正式场合频繁散布消极言论，管理团队在”该…