按时间归档：2025年02月

某机械制造企业车间主任最近很头疼：设备检修高峰期需要抽调操作工协助质检，这本是员工能力范围内的任务，但总被以”没学过质检流程””耽误生产进度&#…

对于成立以来从未实施过绩效考核的笔记本电脑外构件生产企业，建立科学的考核体系需要系统化的推进策略。本文将从实施路径、指标设计、数据应用三个维度，为企业提供可落地的解决方案。 一、绩…

春节前后是电商行业人才流动的高峰期。某头部女装品牌HRD曾透露，其公司每年12月至次年3月的简历处理量占全年总量的47%，但传统招聘方式导致关键岗位平均招聘周期长达32天。如何在激…

当某跨国制造企业HRD王敏打开年度人力成本报表时，她发现：2023年员工主动离职率较疫情前增长42%，但传统人事系统只能显示离职总人数，无法追溯流失关键节点；培训预算执行率达到98…

2023年人社部数据显示，76%的企业存在考勤异常处理超时、薪资核算误差率超过3%的情况。某互联网公司HR负责人坦言：”每月核对200名员工的考勤数据，至少需要3人耗时…

在人力资源数字化浪潮下，78%的中小企业仍在使用Excel管理员工信息（数据来源：2023年中小企业数字化白皮书）。对于预算有限的小公司来说，选择合适的人事管理系统需要平衡功能需求…

当员工入职仅一个半月就需协商解除劳动关系时，HR部门需要构建完整的法律闭环。根据最高人民法院2023年劳动争议白皮书显示，协商解除类纠纷占劳动仲裁总量的38%，其中文件缺失引发的争…

一、案例复盘：当福利年假遭遇清零规则郑某与企业的年假争议核心在于两个关键点：2018年剩余2天法定年假是否应当支付未休补偿，以及福利年假的处置权限。根据《企业职工带薪年休假实施办法…

凌晨两点收到员工工伤申报是什么体验？某互联网公司HR张经理就经历过这样的惊魂时刻。劳务合同工小李下班途中被电动车撞伤，因未缴纳工伤保险，家属直接带着律师到公司索赔。这种看似突发的危…

老张盯着电脑屏幕上的试用期评估表直挠头。那个三个月前招来的销售小王，每天准时打卡、客户拜访记录写满3页A4纸，可业绩就是卡在达标线5公分的位置死活上不去。按公司制度该辞退，但想着小…