按时间归档：2025年02月

一、为什么90%的HR仍在低效循环？三个扎心真相“每天处理上百份考勤数据，核对到凌晨”“员工突然提离职，才发现绩效沟通断层”“薪酬核算误差频发，全员抱怨”……这些场景，暴露了传统H…

某制造企业HR总监张莉最近遇到难题：手工统计2000名员工考勤耗时3天，薪酬计算误差率高达8%。但在引入智能人事系统后，考勤统计时间缩短至2小时，薪酬准确率提升至99.6%。这个真…

最近在HR社群里看到一个"活久见"案例：某公司员工连续五年没上班、没考勤、没领工资，但社保一直正常缴纳。眼看距离退休不足五年，该员工突然提出内退申请。公司这才发现，自己可能埋着一颗…

在集团分公司担任HR负责人的张婷，最近遇到了棘手难题：公司成立六年员工规模始终徘徊在60人，明明业务稳定却难有突破。当她调取近三年数据时发现，核心岗位离职率高达28%，绩效考核优良…

在食品加工行业，机械轰鸣声中，如何让流水线上的员工真正认同企业价值观？某调味品企业用实践给出了答案：他们将员工年度心愿收集率从32%提升至89%，离职率同比下降40%，这正是构建员…

当工龄超过10年的核心员工确诊癌症时，HR面临的不仅是法律合规问题，更是企业价值观的试金石。据国家卫健委最新数据显示，我国每年新发癌症病例约406万例，在职员工群体占比达18.6%…

最近有位制造业HR朋友和我吐槽："入职当天就给员工交社保？老板说这是在烧钱！上个月车间招了30个普工，干满3天的只有15个，剩下15个人的社保费全打了水漂......" 但更让他头…

某零售企业新员工入职首月遭遇薪资争议：口头承诺的3200元工资被扣除30%绩效，加班费未按法定标准计算，社保缴纳存在空白期。该案例暴露出传统人力管理模式的三大风险点：合同缺失导致权…

在中小型食品企业现场走访时，HR总监张敏发现一个共性问题：车间原料筐堆放在消防通道，厂区角落散落着包装废料，更衣室工作服与私人物品混放。这些乱象不仅影响生产效率，更存在严重的食安隐…

上个月某互联网大厂的HRD在行业峰会上自嘲："我们部门现在最忙的不是招聘旺季，而是每月15号——财务追着要工资表，员工堵门问社保明细，考勤机突然集体罢工。行政小妹抱着Excel算到…