按时间归档：2025年02月

一、企业任职资格管理为何总卡在"最后一公里"？2023年人社部专项调研显示，72%的HR从业者在任职资格体系建设过程中遭遇执行难题。当我们将任职资格管理拆解为"标准制定-评估实施-…

老张上个月刚过完60岁生日，第二天就收到HR发的《劳动合同终止通知书》。看着"到龄退休"四个字，他反手就把公司告了。结局让所有人大跌眼镜——公司不仅要补缴社保，还多赔了8个月工资！…

在精密制造企业走访调研中，HR负责人频繁提及三大管理痛点：当企业规模突破500人时，岗位体系开始出现管理混乱；跨部门协作效率持续走低；核心数据频繁出现越权访问。某汽车零部件上市公司…

经济数据的"稳中向好"与职场人的真实感受之间，存在着值得关注的认知差异。某招聘平台2023年调研显示，72%的HR从业者感受到用人部门编制缩减，而人社部同期数据却显示企业用工需求指…

在招聘旺季遭遇30%岗位空缺率时，某互联网公司HRD张敏发现传统工作模式已难以为继。手工处理3000份简历耗时72小时，考勤统计错误导致3次薪酬纠纷，培训效果评估滞后两个月——这些…

"李四的离职证明上少了3个字，公司险些赔掉一套房！"这个真实案例让不少HR倒吸一口冷气。2022年上海某区法院判决显示，某企业因离职证明未载明工作年限，被认定违法解除劳动合同，虽然…

某连锁烘焙品牌HR张经理最近遇到难题：门店导购实行单休制（每周工作6天×8小时），劳动合同究竟该选标准工时制还是特殊工时制？这个选择不仅影响用工成本，更关系到企业劳动风险。本文将用…

在《中国企业工会建设白皮书（2022）》中显示，84.3%的500人以上规模企业已建立工会组织，但其中37%的企业存在制度流程不规范问题。作为HR管理者，如何协同工会制定科学合理的…

在广州这座兼具商业活力和创意基因的城市，设计类与运营类岗位的招聘始终是人力资源工作的重点。根据广州市人社局2023年数据，互联网/电商行业的用人需求同比增长18.7%，其中UI/U…

在人力资源管理实践中，产假衔接期的员工管理始终是合规风险高发区。某制造企业HR负责人近期遇到典型案例：员工张女士产假结束后连续申请15天事假，部门主管质疑其缺勤合理性，同时因企业实…