按时间归档：2025年02月

根据《社会保险法》规定，社保缴费基数应按照职工上年度月平均工资确定。但实际操作中，当2022年度月平均工资低于2022年7月核定的社保基数时，全国超62%的HR会遇到调整后基数低于…

七月的阳光把办公室空调吹成摆设，刚处理完应届生档案的小王擦着汗打开邮箱，一封劳动仲裁通知书突然弹出——上个月离职的暑假工张某，把公司告了。原因栏赫然写着：未依法出具离职证明导致新工…

"入职半个月还没拿到合同，该不该直接走人？"这是最近某职场论坛的热门问题。一位应届生自述试用期已过15天，多次催要劳动合同未果，担心遭遇用工风险。评论区近300条回复中，37%的网…

2023年上海某科技公司因社保基数核定违规被追缴280万元，深圳某制造企业因历史欠缴社保面临集体仲裁。这些真实案例揭示：在社保入税改革三年后，仍有78%的企业存在社保基数核定偏差（…

最近有HR朋友深夜发来灵魂拷问："公司业务调整要调岗，员工现在答应得好好的，万一反手来个仲裁怎么办？"这场景像极了相亲时对方说"你很好"，转头却拉黑你的尴尬。别慌！今天带你用最硬核…

"小王啊，帮我把这份文件扫描成PDF""小李，订20杯冰美式送到会议室""小张，把上个月报销单重新贴一遍" 当这样的对话在办公室高频出现时，你或许正在经历职场版的《楚门的世界》——…

在制造业自动化浪潮下，某小型五金加工企业近期完成设备升级后，生产效率提升37%，却因沿用计时工资导致员工积极性下降。这个真实案例揭示了传统薪酬体系与智能生产的适配危机。本文将结合智…

在制造业集团化进程中，制度落地往往遭遇"最后一公里"难题。某成立28年的制造业集团在推进5S管理时，遭遇典型困境：分公司销售主管连续7年蝉联销冠，却带头不穿工服，团队办公环境混乱。…

"团建预算又超支了？""报名表收了两天还有员工没填？""领导临时改方案要重订场地？" 这些场景是不是让每个HR都血压飙升？当「组织凝聚力建设」遇上「行政事务黑洞」，一场本该轻松愉快…

在劳动用工实践中，"员工达到法定退休年龄但社保未缴满15年"的案例屡见不鲜。近日某制造企业遇到典型案例：入职10年的女性操作工年满50周岁，企业因订单缩减需要减员，但员工以社保未满…