按时间归档：2025年02月

招全日制本科生到车间倒班有多难？某制造企业HR吐槽："年轻人一听12小时倒班就挂电话，985毕业生宁愿送外卖也不来工厂"。这不是个例，智联招聘数据显示，2023年制造业用工缺口达4…

凌晨三点，跨境运营总监Lisa的钉钉突然响起。德国分公司的紧急会议邀请、巴西团队的休假申请、越南工厂的考勤异常提示同时涌进屏幕，她盯着床头柜上的褪黑素陷入沉思：上周刚给海外团队做完…

最近在后台收到一位HR的吐槽："我们公司员工每天干满10小时，月休3天，想把超时部分算进工资组成里，这操作合法吗？"讲真，隔着屏幕都能感受到这位同行日渐稀疏的头顶在发出SOS信号。…

某天深夜，某互联网公司HRD老张在朋友圈写下："每天看10篇行业报告，8篇说经济下行，6篇讲裁员潮，4篇预测就业寒冬...现在连刷短视频都能刷出焦虑感。"这条动态迅速获得217个同…

一、背景调查为何成为企业用人"防火墙"2023年某上市企业因员工学历造假案赔付违约金380万元，这个案例揭开了企业用工风险防控的冰山一角。当前人才市场数据显示，超23%的求职者存在…

最近有广州老板偷偷问我："手底下几十号人没买社保，每个月倒是花大几千买雇主责任险。现在听说有人要仲裁，能不能把工资里的社保补贴要回来？" 兄弟，你这操作是在钢丝上跳广场舞啊！去年天…

一、突发事故中的劳动关系终止时间判定根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者死亡的情形下，劳动合同自然终止。实际操作中需注意三个关键节点： 医学死亡证明日期：以医疗机构出具的死亡证…

在组织优化过程中，HR常面临两大难题：如何合法实施人员结构调整？调岗引发的劳动纠纷如何规避？本文结合劳动法规定与企业实操场景，拆解合规裁员的关键路径。 一、强制调岗的法律边界与风险…

一、为什么90%的HR仍在手工处理基础事务？近期IDC调研显示，国内仍有68%的企业HR部门将60%以上的时间耗费在考勤统计、薪资核算等重复性工作中。某互联网公司HR总监坦言："每…

近年来，随着企业经营模式多元化发展，特殊工时制度申请量呈现年均18%的增长（数据来源：2023年中国劳动统计年鉴）。但在实际申报过程中，HR部门常陷入职工确认环节的合规困境。某制造…