按时间归档：2025年02月

在德勤2023年全球人力资本趋势报告中，76%的企业将"中层管理者执行力不足"列为组织数字化转型的最大障碍。当企业推进OKR、KPI等绩效管理体系时，常陷入"战略在云端，执行在泥潭…

某食品包装公司因试用期管理漏洞支付赔偿金的案例，在人力资源圈引发热议。员工刘某某的劳动合同期限为三年，企业设置六个月试用期看似符合常规操作，却忽视了《劳动合同法》第十九条明确规定：…

"张经理，你们部门的小王已经提交仲裁申请了，明天就要开庭。"当你作为新上任的HR经理，突然接到这样的通知，会如何处理？这是某上市公司HRD面试时的真实考题。数据显示，2023年全国…

在跨国并购项目中处理全英文劳动合同时，上海某科技公司HR总监张女士发现：条款中"non-compete period"的时限设置与当地劳动法存在冲突。这个发现不仅为企业避免了潜在法…

最近有HR同行在社群里灵魂发问："员工先请了本周一到五的病假，周日又续上下周一到五，中间的周六日到底算不算病假？"评论区瞬间炸锅——有人说这是"请假连连看"，有人建议直接给员工发个…

刚入职场的HR小王最近遇到个难题：销售部张经理返聘了半年前离职的老员工李工，但系统里自动把他的司龄清零了。张经理在OA里直接@小王："李工当年可是项目功臣，现在连工龄补贴都没有，你…

火锅行业竞争已进入白热化阶段，单店人工成本占比达28%-35%（中国餐饮协会2023年报）。作为门店运营核心的厨师长团队，其绩效考核直接影响着菜品质量、成本控制和客户满意度。传统纸…

最近在HR圈子里热议一个真实案例：某分公司改制后，以"客观情况重大变化"为由清退社招员工，引发赔偿金争议。这让我想起上周刚处理的一个棘手case——市场部总监老张拿着《劳动合同法》…

基本案情中，某酒店客房经理杨某未提前30日书面通知即离职，导致企业运营陷入被动。这种突发性离职引发的管理危机，在劳动纠纷案件中占比达27.6%（数据来源：2023年度劳动仲裁白皮书…

"公司裁员到底该赔N还是N+1？""员工主动离职能不能要经济补偿？"这些问题每天在HR社群里反复出现。根据最高人民法院数据，2022年全国劳动争议案件中，涉及经济补偿金和赔偿金的争…