按时间归档:2025年02月
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当离职员工成”职场前任”:HR如何优雅处理员工回流难题?
行政部王经理最近遇到件挠头事:核心岗位老员工张薇第四次提交离职申请时,同事们反而鼓掌欢送。这位2016年入职的”元老级”员工,在2020年因薪资问题离职,2…
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HR必读:加班调休与加班费核算的6个法律要点解析
随着用工管理精细化程度提升,加班调休与加班费核算已成为企业用工合规的关键环节。根据某市人社局2023年数据显示,35%的劳动纠纷案件涉及加班费争议,其中61%因调休制度执行不当引发…
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员工造成损失要赔20%工资?这5个坑HR千万别踩!
“张姐,财务部小王把客户合同金额打错了,公司直接损失8万块!”实习生小李冲进办公室时,手里的咖啡差点泼在键盘上,”按制度要扣他20%工资,可他每…
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从餐饮业用工争议看企业数字化管理的必要性——以非标准工时制度为例
一、弹性工作制下的用工风险警示某餐饮企业服务员陶某的工作时间安排引发行业关注:上午8点至下午2点,下午4点至晚间时段,中间包含非固定休息时间。这种分段式排班在餐饮行业普遍存在,却暗…
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绩效考核扣薪遇阻?3个关键动作让薪酬管理既合规又高效
某制造企业HR最近遇到棘手难题:销售部员工李某5月绩效考核被评为C级,根据制度需扣减绩效工资1150元。但在绩效面谈环节,李某不仅拒绝签字确认考核结果,更质疑考核流程的公正性。这个…
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HR必看!新员工全勤奖发放指南与智能算薪黑科技揭秘
刚入职的同事能不能拿全勤奖?计薪天数到底怎么算?这两个看似简单的问题,能让资深HR在深夜惊坐而起。别慌,今天咱们用三个真实案例+一套黑科技工具,把考勤算薪难题揉碎了讲明白。 一、入…
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52岁女员工办不了退休?HR看完这篇能少掉50根头发
“王姐,你这月得把退休材料准…”“李经理,我社保还差3年呢!” 上周在客户公司听到这段对话时,我手里的咖啡差点洒在键盘上。52岁的行…
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经理擅自调整班制引发法律风险?这套数字化解决方案让HR不再背锅
某制造企业生产部王经理最近遇到紧急订单,未经员工同意将双班制改为三班倒。调整后3名员工因通勤困难导致迟到,被系统自动扣除全勤奖,最终引发劳动仲裁。企业不仅需要补发奖金,还被认定存在…
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三年团建照只剩3张熟面孔?揭秘员工流动背后的组织健康密码
翻开三年前的团建合影,15人团队只剩下3张熟悉面孔。这种”照片式离职率”高达80%的情况,在人力资源领域已远超正常阈值。根据领英《中国人才流动报告》显示,互…
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HR的摸鱼自救指南:当Excel开始追杀你的头发时
凌晨1点23分,李姐的第17杯咖啡见了底。这位从业十年的HR主管,正被第38张考勤表逼到墙角——张会计的调休日期和财务系统对不上,王销售的出差补贴算漏了城市津贴,新来的实习生把打卡…