按时间归档：2025年02月
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职场”甩锅侠”频现暴露管理漏洞？三招构建高效协同组织
某互联网公司运营总监在全员群发通知时”手滑”@错对接人，导致项目进度延误三天。当总经理在复盘会上追责时，这位从业15年的管理者熟练调出三周前的会议纪要，指出…
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老板的眼泪值多少钱？不发独生子女费的HR正在玩火！
大家好，我是你们的老朋友人资课代表。今天收到一则灵魂拷问：”公司不给独生子女费会被仲裁吗？”这问题问得妙啊！就像在问”偷吃同事的麻辣烫会被追杀吗…
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绩效考核强制分布引发员工抵触？HR系统如何破解管理困局
（正文部分） “张经理，这个月我们部门又有3名员工被强制评定为不合格，但他们的实际业绩并不差。现在团队士气低迷，已经有员工准备离职了……”某制造企业HR总监…
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从高考到人才管理：数字化工具如何重塑HR价值赛道
每年高考季，总有人讨论这场考试与人生轨迹的关联。当我们把镜头转向企业组织，会发现现代HR系统正经历着类似高考机制的迭代升级——从传统经验主义向数据智能决策转型。这种转型不是简单替代…
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HR如何高效备考中级经济师？数字化转型竟成破局关键
2022年人社部数据显示，中级经济师考试通过率不足25%，其中经济基础知识成为主要失分科目。对于已通过人力资源专业科目却苦战经济基础的HR从业者而言，如何在有限时间内突破学习瓶颈？…
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当领导在太古里牵错手：私企HR该如何优雅吃瓜并精准排雷？
某石油高管牵手门事件冲上热搜时，我司行政部的咖啡机旁正在上演经典职场对话：“要是在咱们公司，这领导怕是要连夜写辞职信吧？”“想啥呢！私企老板可能…
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从教练被开除看HR合规管理：数字化工具如何避免员工关系”翻车”
最近一则驾校教练因吃学员半块芒果干被开除的案例引发热议。某公司依据《员工手册》以”接受学员馈赠”为由解除劳动合同，车载视频却显示：温某多次拒绝学员的芒果干，…
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企业拒开离职证明？HR数字化管理如何破解劳动关系僵局
员工提出离职后遭遇企业拒开离职证明，已成为劳动纠纷中最具代表性的争议场景。某地劳动仲裁委2023年度报告显示，在受理的12.8万件劳动争议案件中，涉及离职证明纠纷的占比达17.6%…
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成人学历在读员工用工关系全解析：劳动合同与社保实操指南
一、前置学历中断的用工身份认定难题某制造企业HR负责人张敏最近遇到棘手问题：新入职员工小周全日制大学肄业，现通过成人教育提升学历。系统显示其学籍状态为”在籍”…
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破解35岁职场困局：从企业用工误区看HR系统如何重塑人才战略
最近某互联网公司被曝”35岁员工集体转岗”事件再次引发热议。国家统计局数据显示，2022年我国35-49岁劳动人口占比达38.6%，这个群体正面临前所未有的…
