按时间归档:2025年02月
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社保公积金缴纳基数冲突频发?资深HR专家教你合规与效率双赢的破局之道
近年来,深圳企业因社保公积金缴纳基数引发的劳资纠纷数量持续攀升。深圳市劳动仲裁院2023年数据显示,涉及社保基数争议的案例较上年增长37%,其中高新技术企业和制造型企业占比高达68…
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HR的日常:从手忙脚乱到游刃有余,一套系统如何改变职场生态?
一、当Excel表开始"谋杀"HR的夜晚 市场部小王凌晨1点给我发消息:"张姐,我下月调薪数据好像填错了表格版本..." 这是我本月第7次被不同部门的"表格版本追杀"。作为从业8年…
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员工复职后提起劳动仲裁是否超期?3个关键点HR必须掌握
一、劳动争议仲裁时效的核心计算逻辑 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为1年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但针对复职员工的特殊情形,需重点…
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HR摸鱼充电指南:用招聘间隙把自己炼成六边形战士
一、时间刺客的自我修养 当招聘季撞上年度调薪,HR的日程表堪比春运火车站——永远在排队,永远有突发状况。某招聘平台数据显示,72%的HR每日处理事务性工作超6小时,而真正用于专业提…
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破解客服岗招聘困境:从用户体验视角重构人才吸引力模型
一、岗位吸引力缺失的核心矛盾分析 在客服岗位招聘中,"薪资4k+非固定工时"的组合已成为普遍性难题。根据《2023年中国基层岗位招聘白皮书》显示,全国客服岗位平均薪资已达4500元…
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劳动合同变更中的合规陷阱:从争议案例看HR数字化转型的5个关键点
一、劳动合同变更中的典型争议场景分析 在某制造企业劳动争议案件中,员工因岗位调整后薪资标准与合同约定不符申请仲裁。该案例揭示了一个普遍现象:企业通过二次签订劳动合同调整岗位时,往往…
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从读书会到数字赋能:HR如何用利唐i人事系统实现专业进化
2023年德勤《全球人力资本趋势报告》显示,78%的企业将HR数字化转型列为战略重点。在参加读书会学习理论知识的同时,如何将知识转化为可落地的管理实践,成为现代HR面临的核心课题。…
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当HR遇上CA证书:这个乌龙事件让我找到了破局神器
一、新员工误触CA证书引发的"蝴蝶效应" "王姐!财务部刚买的200张机票全作废了!"去年入职的小张冲进我办公室时,手里攥着的CA证书U盘还在发烫。原来市场部新人误用了财务总监的C…
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广告行业人才薪酬深度解析:从数据洞察到HR实战策略
一、广告行业薪资水平的核心数据溯源 2018年广告行业平均薪资呈现明显分层现象:- 初级岗位(文案/设计/媒介执行):月薪集中在4500-8000元,一线城市头部公司可达1.2万元…
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劳动合同签署的3大法律陷阱:90%企业都踩过的盖章与时效难题
一、劳动合同盖章的「生死线」:少盖一个章可能赔双倍工资 《劳动合同法》第十六条明确规定,劳动合同需用人单位与劳动者协商一致,并经双方签字或盖章生效。但在实务操作中,公章的位置往往成…