按时间归档：2025年02月

一、年会节目筹备为何频频遇冷？ 某互联网公司HR负责人曾透露：82%的部门在首次动员时表示"工作太忙没时间准备"，65%的团队存在"不知道表演什么"的创意焦虑。这种集体性推诿背后，…

当企业遭遇"至暗时刻"，HR如何打好裁员攻坚战？ "王总，这个季度营收又跌了30%，是不是该考虑裁员了？"这样的对话正在无数会议室上演。根据人社部最新数据显示，2022年全国共发生…

一、入职第一天就埋雷？你可能输在起跑线上 某互联网公司曾因入职流程混乱，导致30%新员工在转正前离职。纸质表格堆满三个文件柜，社保漏缴、合同错签事件每月至少3起。这背后藏着员工关系…

一、当HR成为"人形防火墙"：那些年背过的锅 字节跳动裁员事件冲上热搜时，评论区最扎心的留言是："HR就是老板的防弹衣"。那位被员工围殴的HR小姐姐，眼镜碎了一地还在找《劳动法》条…

一、劳动合同续签的合规雷区 三次续签的法律临界点《劳动合同法》第十四条规定：连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或同意续订时，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。某制造企业因…

一、当生日蛋糕变成辞退通知：这个案例为何刷爆HR圈？ 2021年4月23日，50岁的江女士收到一份特殊"生日礼物"——建筑公司以到达退休年龄为由终止劳动合同。但戏剧性的是，法院最终…

一、劳动合同法第三十八条的"双刃剑效应" 某互联网公司HR张经理最近收到员工仲裁通知书：司龄3年的前端工程师因连续2个月未收到8000元工资，依据《劳动合同法》第三十八条单方解除合…

一、职位等级体系的定义与企业价值 职位等级体系是企业根据岗位价值、能力要求、职责范围等因素，对内部岗位进行分层分类的管理工具。根据Gartner 2023年调研，78%的高绩效企业…

一、法律依据与适用条件 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但必须同时满足三个要件：1. 明确的录用条件：岗位职责、…

一、一通电话决定招聘成败 2023年某招聘平台调研数据显示：83%的候选人会根据首次电话沟通体验决定是否接受面试。当企业数字化转型进入深水区，招聘场景中的每个触点都成为雇主品牌的展…