按时间归档：2025年02月
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创业公司如何用目标管理替代绩效考核？HR系统专家的深度拆解
一、为什么创业公司需要”轻考核，重目标”？ 在硅谷创投机构First Round Capital的调研中，87%的创业公司CEO表示传统绩效考核模式与快速迭…
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基层员工埋头干活却不知为何而战？三招破解绩效管理”信息孤岛”
![思维导图] “夏老师，我们部门今年KPI明明超额完成，结果公司整体目标没达成，奖金全泡汤了。”上周在利唐i人事系统用户峰会上，某制造企业HRD王女士的吐…
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当老裁缝铺撞上智能缝纫机：传统服装企业的人事突围战
一、传统服务企业的”三座大山” 深夜十一点，某服装品牌区域代理商张总的办公室还亮着灯。桌上堆着门店排班表、员工社保台账、季度绩效表，活像三座大山压得他喘不过…
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HR如何在”高危行业”全身而退？这3个朝阳赛道值得all in
一、从”高危行业”到价值洼地：HR的赛道选择密码 在重庆某产业园见到张敏时，这位从业10年的HRM正在用利唐i人事系统处理新员工入职流程。”经历…
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应届硕士入职资格认定难题解析：从毕业证与学位证分离看HR系统升级必要性
一、应届生入职资格认定的政策困局 2023年教育部数据显示，全国有近8%的硕士毕业生存在学位证延迟发放情况。这种学历证书的”双证分离”现象，正在成为企业HR…
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HR数字化转型中的流程重构：从传统事务到战略价值的跨越路径
一、传统HR转型的现实困境 在2023年德勤《全球人力资本趋势报告》中显示，47%的中国企业仍在使用Excel管理员工档案，39%的HR部门将超过60%的工作时间耗费在基础事务处理…
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季度奖金发到手软却税痛？HR必备的合法节税指南
一、季度奖金计税的三大痛点 当员工欢呼着收到超额完成目标的季度奖金时，HR却在后台对着税后工资单倒吸凉气——某互联网公司2023年案例显示，某高管季度奖10万元需缴纳个税2.9万元…
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HR灵魂拷问：筛简历到底看匹配度还是能力？这份避坑指南让你效率翻倍
一、当代HR的选人困境：被简历淹没的真相 凌晨2点，某互联网公司HR小李对着第87份简历抓狂：候选人A在头部大厂做过同岗位项目，但跳槽频率堪比心跳图；候选人B连续5年深耕垂直领域，…
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工伤认定期间员工坚持离职，HR必须掌握的四大法律要点与风控指南
一、工伤认定与劳动关系解除的法定关联性 根据《工伤保险条例》第21条规定，工伤认定程序启动后，用人单位不得以解除劳动关系为由终止工伤保险待遇。但2022年广州市人社局数据显示，工伤…
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零经验转行HR必读指南：3个核心策略+6大实战技巧破解求职困局
一、HR行业现状与转型机遇 2023年LinkedIn《全球人才趋势报告》显示，超62%的HR岗位招聘方更关注候选人的底层能力而非直接经验。随着SSC（共享服务中心）、HRBP（业…
