按时间归档:2025年02月
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跨地区用工社保难题破解指南:企业注册地与工作地分离的合规方案
一、跨地区用工社保的核心政策解析 根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当向注册地社会保险经办机构申请办理社保登记。长沙社保局的回复正是基于这一法律条款。2023年人社部数据显示…
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HR的崩溃瞬间:当Excel表格遇上500人调薪…
一、那些年HR踩过的坑,比茶水间蟑螂还难消灭 “小张,这次调薪方案要覆盖500人,周五前必须完成。”收到这条消息时,李姐盯着电脑屏幕上的Excel表格,感觉…
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工伤员工退休前伤残鉴定遇难题?HR这样做既合规又高效
一、当工伤遭遇退休:一个让HR头疼的真实案例 2021年11月,某制造企业员工在车间操作时不慎受伤,12月顺利取得工伤认定书。按照常规流程,本应在2022年6月申请劳动能力鉴定,但…
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当销售团队变”足球守门员”:HR如何用智能系统破解背锅困局
一、诊断组织病症:这家公司正在玩”死亡循环”游戏 凌晨三点的写字楼里,HR张姐盯着电脑屏幕叹气:本月第8次被销售总监指着鼻子骂”招的都是什么歪瓜…
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当员工集体拒签合同变更时,HR如何用魔法打败魔法?
一、合同变更遭遇”钉子户”,先搞懂三个致命误区 “上周开项目启动会时,行政总厨老张把烟灰缸往桌上一磕:’要换东家可以,先把上个月欠的…
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物流企业HR如何用数字化工具破解培训困局?从入职到进阶的3个破局点
一、为什么物流行业的培训总是“入职即终点”?在物流行业干了十年HR的老张最近很头疼:新员工流失率高达35%,司机团队夜间作业事故率比同行高20%,仓储分拣效率始终达不到总部要求。更…
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企业福利待遇与服务期约束的合规边界解析——从月饼卡到体检套餐的用工管理破局之道
一、福利待遇与服务期约定的法律边界 1.1 福利性质与服务期约定的法律冲突 《劳动合同法》第九条明确规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。但第二十二条…
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劳务派遣员工工伤处理指南:HR必懂的赔偿陷阱与数字化解法
一、从”骨折案”看劳务派遣工伤处理的三大雷区 2020年8月5日,张三在B公司车间搬运货物时意外滑倒,经诊断为右踝关节骨折。作为A劳务公司派遣至B公司的员工…
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退休返聘人员工伤认定难题:企业如何规避用工风险与完善管理流程
一、退休返聘用工的法律性质与责任边界 我国《劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”当企业聘用已享受养老保险待遇的退休人员时,双方构成劳…
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跨部门协作总掉链子?三招教你用数字化工具破解交接困局
一、部门墙背后的交接陷阱:你以为在传递接力棒,其实在玩击鼓传雷 去年某互联网公司发生过一个经典案例:市场部把活动方案交给设计部时,只用微信发了句”参考上次双十一的模板&…