按时间归档：2025年02月

一、退休返聘的特殊法律关系认定 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与依法享受养老保险待遇的劳动者发生用工争议，按劳务关系处理。这意…

作为一名初入人力资源领域的新人，你是否正面临着这样的职业困惑：当直属领导强调深耕招聘专业时，高层管理者却期待你承担商务支持职能？这种看似矛盾的岗位要求，实则折射出现代企业HR角色的…

一、年会策划的三大核心挑战与破局思路 对于30人规模的企业而言，年会组织往往面临”预算有限但期待值高””流程复杂却人手不足”&#82…

在组织变革加速的当下，HR从业者正面临前所未有的职业选择困境。近期收到某集团总部招聘主管的职业咨询案例极具代表性：现岗位是成熟体系的模块专家，新机会是初创事业部的全能HRBP，两条…

最近在HR社群里看到个有趣案例：某连锁企业把上海分公司员工转到新成立的浦东子公司，结果因为没签变更协议，三个月后员工集体申请仲裁，公司倒赔了37万赔偿金。这让我想起去年帮某科技公司…

一、孕妇病假管理的法律边界与操作难点 作为劳动密集型的建筑企业，孕期员工的特殊保护既是企业社会责任体现，也是HR合规管理的重点。根据《江苏省工资支付条例》第二十七条，医疗期内用人单…

一、合同续签倒计时：提前30天是金科玉律吗？ “小王啊，你合同下周到期了，今天记得签续约协议啊！”——这是多少HR在月底上演的惊悚片名场面。根据《劳动合同法…

一、薪酬体系失衡引发的性别招聘差异 1.1 数据揭示的劳动力市场真相根据智联招聘《2023中国女性职场现状调查报告》，企业在薪酬预算有限时，女性员工录用率比男性高19.8%。这种现…

一、入职管理为何成为组织效能突破口 2023年智联招聘《中国企业入职管理调研》显示，73%的新员工在入职首月产生心理波动，42%的入职流程存在超过3天的空档期。这些数据揭示了一个残…

一、员工忠诚度测量的三大核心价值与挑战 在企业数字化转型的背景下，员工忠诚度已从传统的“情感指标”升级为影响组织效能的关键数据。全球人力资源研究院2023年数据显示，员工忠诚度每提…