按时间归档:2025年02月
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北京婚假到底放几天?90%的HR都忽略了这个数字化管理神器
一、北京婚假天数争议背后的政策真相 最近在HR圈里有个灵魂拷问:北京婚假到底是3天还是10天?这个看似简单的问题,实际藏着政策更迭的玄机。根据《北京市人口与计划生育条例》(2021…
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当老板在办公室吞云吐雾时,打工人如何优雅实现”空气自由”?
一、当职场变成”炼丹房”,你的肺正在经历什么? 茶水间的咖啡香混着烟味飘来时,行政部小王第18次对着电脑屏保上的绿萝深呼吸。这不是修仙小说里的渡劫现场,而是…
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岗位价值评估后必做的三件事:从数据沉淀到薪酬体系重构的全流程指南
一、岗位价值评估的真正价值往往始于评估完成之后 当企业完成岗位价值评估时,HR团队常陷入两种极端:要么将评估报告束之高阁,要么急于推进薪酬改革。麦肯锡2022年调研显示,78%的企…
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从人力师三级考试看HR数据化转型:5大核心考点与实战案例分析
一、人力师三级考试重点解析(2018年上) 1.1 劳动关系管理新趋势2018年考试大纲首次将”互联网+用工关系”纳入考核范围,要求掌握电子劳动合同的法律效…
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劳动合同续签实务:HR必知的5个关键点与风险规避指南
一、劳动合同续签的时间计算误区 在实际操作中,超过72%的HR存在合同期限计算偏差(数据来源:2023年企业用工管理调研)。以典型案例说明:某员工原合同时间为2015年12月1日-…
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杭州社保合并后重复缴费怎么办?HR必备退保指南与智能化解锁方案
“小王,8月份余杭和西湖两家公司同时给我交社保,现在系统卡住了!”一大早收到员工的消息,某互联网公司HR张敏对着电脑陷入沉思。随着杭州市社保系统全域贯通,这类重复缴费问题正成为HR…
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当团队出现”吐槽达人”时,HR该挥泪斩马谡还是妙手回春?
一、从茶水间八卦看组织健康度 茶水间飘出的咖啡香里,总能夹杂着些耐人寻味的对话。某互联网公司HRD张敏最近就发现,技术部的王姐像个人形弹幕机,每次端着保温杯往休息区一坐,总能带动起…
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病假工资核算全解析:合规性、计算逻辑与HR系统解决方案
一、病假工资核算的合规性要求 1. 法律依据与地方性差异 根据《劳动法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工病假期间企业需支付不低于当地最低工资标准80%的工资。但具体比例…
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互联网银行HR必读:拆解三大核心差异,重构数字化时代人才战略
一、互联网银行人才需求的独特性:金融基因与科技属性的双重博弈 互联网银行的人才结构呈现”哑铃型”特征——高端金融风控人才与数字化技术人才占比超60%(麦肯锡…
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员工兼职被辞退风险全解析:企业如何用数字化手段筑牢合规防线
一、兼职纠纷背后的法律边界 依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者”同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的…