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90后”逆行”就业潮给HR带来的三大管理启示:读懂Z世代职业新选择
一对90后夫妻放弃月入5万的工作回乡务农,在村里引发”白上大学””混不下去”的议论。这个看似普通的个体选择背后,折射出Z世代职场人价…
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综合工时制季度超时怎么算?HR必看的四大计算要点与避坑指南
最近收到不少HR的咨询:”公司实行季度综合工时制,标准工时定为500小时/季。但实际排班时,6-8月工作日65天折合520小时,9-11月61天折算488小时,这种波动…
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一线员工离职率居高不下?HR必看的6大破解法则
近年来,“招人难,留人更难”成为制造业、服务业HR的共同痛点。某连锁餐饮企业HR负责人透露:“门店服务员平均在职周期从2021年的8.2个月缩短至2023年的4.5个月,新员工培训…
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当HR突然被安排接管业务部门?这三个保命锦囊请收好
最近收到一位HR同行的紧急求助:”老板突然让我接管订单服务部,不仅要审核报价、对接客户,还要把关合同条款、评估订单利润。可我连客户都没见过,现在要带整个部门,感觉就像让…
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员工拒签劳动合同?3步化解用工风险 HR数字化工具让续签难题迎刃而解
正文:某互联网公司HR张经理最近遇到棘手难题:技术骨干王工劳动合同即将到期,两次沟通续约条件均遭拒绝。正当他纠结是否要发续签通知时,法务突然提醒:未经法定程序直接解除合同,可能面临…
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HR摸鱼指南:转行时请带上你偷练的隐藏技能包
前些天在行业论坛看到个段子:某HR总监面试时被候选人反问”您在这行做了十年还没转行?”场面一度非常尴尬。这届打工人越来越清醒了——2023年领英数据显示,人…
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员工状态拖后腿?HR这样沟通既高效又合规
“张经理又来找我抱怨了,说他们部门那个小王最近总在工位摸鱼,开会时连笔记本都不带。最要命的是上周五团队聚餐,他全程黑着脸刷手机,搞得气氛特别尴尬。”作为HR…
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2024就业寒冬下,HR如何破局?3个维度透视招聘困局与破冰策略
“面了32家公司,拿了1个offer,薪资比去年降了40%”“985硕士投递287份简历,回复率不足5%”“某大厂HR透…
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从算薪崩溃到智能排班:揭秘HR数字化转型的三大突围路径
深夜十点的办公室,李娜对着满屏的考勤异常数据揉着太阳穴。这位从业8年的HR主管发现,手工核对300人考勤的时间,已经从三年前的3小时延长到现在的8小时。这并非个例,某机构调研显示:…
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应届生签就业协议怕踩雷?HR手把手教你避坑指南
最近收到一位实习生的私信求助:”学校逼着交三方协议,公司盖完章会不会被卖身契啊?”仔细看看他发来的协议条款,违约金写着月薪10倍,服务期标注5年,岗位栏还是…