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初创公司HR转正倒计时：如何把”空档期”变成”黄金增值期”
一、重新定义”工作量不饱和”的底层逻辑 初创公司业务波动是常态。数据显示，78%的初创企业在前18个月会经历3次以上业务调整周期。作为HR，要突破̶…
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二级人力资源管理师持证者必看：高级经济师报考条件全解析
一、证书效力变迁背后的政策密码 2019年8月获得二级企业人力资源管理师证书的从业者，正处在职业资格改革的转折点。根据人社部2020年76号文件，水平评价类技能人员职业资格已退出国…
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退休返聘人员工伤处理指南：辞退风险与赔偿标准全解析
一、退休返聘人员的用工性质界定 退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，劳动者达到法定退休年龄后继续用…
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当HR遇上”超龄简历”：年龄筛选背后的数据真相与破局之道
一、简历池里的”数字游戏” 上个月某互联网大厂HR总监老张和我吐槽：”现在系统每天自动过滤的简历里，35+候选人的简历能装满3个回收站。R…
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外贸寒冬逆势扩编？读懂老板「精准卡毕业年份」背后的组织变革信号
一、业务部门调整背后的三重组织变革信号总经理直接管理业务部12年后突然调整招聘策略，绝非临时起意。从要求精准筛选”2019届+外贸经验”候选人来看，至少透露…
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当老板说”工作不饱和”时，HR的求生指南
那天早上我端着咖啡进老板办公室时，绝对想不到会迎来这场职场惊魂。老板从报表里抬起头，突然来了句：”听说人事部小张最近工作不太饱和？”我手一抖，美式咖啡差点泼…
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HR如何用三招告别活动策划焦虑症？这套数字化解法真香！
“上周五刚交完年会方案，今天领导又让我策划团建活动，每次打开空白文档就犯怵”某互联网大厂HR张敏在茶水间吐槽道。这场景是否似曾相识？据麦肯锡调研显示，76%…
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员工上下班途中发生交通事故，HR必须掌握的工伤认定与保险理赔指南
近日接到某企业HR的咨询案例引发行业关注：劳务派遣员工在上班途中遭遇电动车事故，对方全责私了后，员工通过公司购买的团体意外险获得1700元理赔。时隔半年却突然收到十级伤残鉴定通知书…
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老板决策拖延症怎么破？资深HR教你三招推动关键事务落地
月初提交的方案月底还在老板邮箱”已读未回”？校企合作项目卡在审批环节整整三周？当HR遇到决策拖延型管理者，90%的职场人会陷入两难：催得急怕得罪领导，不催又…
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高频离职率背后：HR如何用数字化工具破解”总监流水席”困局
某科技公司入职仅14个月的小李，看着工位上第7任人事总监的新名牌陷入沉思。这家成立5年的企业，人事总监岗位已累计流失6人，最短任期仅3个月。近期公司离职率飙升至月度5.3%，远超行…
