仲裁申请书模板怎么写？

在职场争议中，劳动仲裁是解决纠纷的重要途径之一，而一份清晰、规范的仲裁申请书是成功申请仲裁的第一步。本篇文章将从仲裁申请书的基本结构、争议背景描述、请求事项与法律依据、证据提交注意事项、个人信息填写及常见错误预防等方面，为您提供详细指导，助您高效完成仲裁申请书的撰写。

1. 仲裁申请书的基本结构

一份规范的仲裁申请书应当包括以下几个核心部分，确保条理清晰、易于阅读：

（1）标题

一般以“劳动争议仲裁申请书”为标题，字体居中，简洁明了。

（2）申请人信息

包括申请人的姓名、身份证号、联系方式；若为单位申请，则需提供组织名称、法人代表及联系方式。

（3）被申请人信息

填写争议对象的基本信息，如公司名称、法定代表人姓名、注册地址及联系方式。

（4）请求事项

明确说明您申请仲裁的具体诉求，例如赔偿金额、解除劳动合同证明等。

（5）事实与理由

详细说明争议的背景、事实经过，以及您提出仲裁申请的理由。

（6）证据清单

列举您提供的所有证据及其证明内容。

（7）结尾

在结尾处写明“此致 ××劳动仲裁委员会”，并附上申请人签名及申请日期。

2. 如何描述争议背景

争议背景的描述是仲裁申请书的核心部分，用以向仲裁委员会传递关键信息。以下是撰写建议：

（1）详细描述事实经过

• 时间线清晰：按照时间顺序列出事件起因、经过及结果。
• 核心信息突出：如劳动合同签订情况、工资支付情况、争议起因（如拖欠工资、违法解雇等）。

（2）避免情绪化陈述

• 以事实为基础：避免使用过多主观评价，如“公司恶意拖欠工资”。
• 语言简洁有条理：每段描述一个关键事实，避免冗长。

示例：

申请人与被申请人于2023年1月1日签订劳动合同，约定月薪为人民币10000元。自2024年6月起，被申请人未按时支付工资，至2025年1月累计拖欠工资7个月。申请人多次与被申请人沟通未果，因此申请劳动仲裁。

3. 明确请求事项与法律依据

请求事项是仲裁申请书的核心内容，直接决定仲裁结果能否满足您的诉求。

（1）如何撰写请求事项

请求事项应当具体、清晰，并且分条列出。例如：
– 请求被申请人支付2024年6月至2025年1月的工资，共计人民币70000元；
– 请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币20000元。

（2）引用法律依据

明确写出请求事项所基于的法律法规。例如：
– 根据《劳动合同法》第38条第2款，申请人有权解除劳动合同并要求经济补偿；
– 根据《劳动合同法》第85条，被申请人需足额支付拖欠的工资。

4. 提交证据的注意事项

在仲裁过程中，证据是支持您请求事项的关键。证据整理和提交的规范性会直接影响仲裁结果。

（1）证据种类及清单

常见证据包括：
– 劳动合同或录用通知；
– 工资条、银行流水；
– 工作记录，如邮件、考勤记录；
– 相关证人证言或录音资料。

（2）证据的整理与提交

• 分类整理：按照证据作用进行分类，如“证明劳动关系”“证明工资拖欠”等；
• 清单附后：在申请书中列出证据清单，并标注证据编号（如证据1、证据2）。

（3）注意证据合法性

• 证据来源需合法，例如录音材料需在合法场合录制；
• 确保证据原件的真实性，并备好复印件提交。

5. 填写个人信息及联系方式

仲裁委员会需要通过个人信息与您联系，因此此部分必须准确无误。

（1）申请人信息

• 个人申请人：需填写姓名、身份证号、住址及电话；
• 企业申请人：需填写企业全称、统一社会信用代码、法定代表人信息。

（2）被申请人信息

• 确保填写的公司名称与营业执照一致；
• 若无法确认法定代表人信息，可通过企查查等平台查询。

（3）联系方式更新

在仲裁期间，若联系方式变更，请及时通知仲裁委员会，以免错过重要通知。

6. 常见错误及预防措施

在撰写仲裁申请书时，以下常见错误可能会导致申请被驳回或延误处理进程：

（1）请求事项不明确

• 避免含糊用词，如“希望公司赔偿损失”，应明确具体金额和依据。

（2）证据未整理或缺失

• 提交的证据若无清单或分类，可能导致仲裁委员会无法准确理解其用途。

（3）信息填写错误

• 如被申请人名称与实际不符，可能导致仲裁通知无法送达。

（4）未遵循时效规定

• 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议的仲裁申请应在争议发生之日起一年内提交。

解决建议：

• 使用专业工具，如利唐i人事，生成规范化表单并对证据进行分类管理，提高效率。

总结来看，一份高质量的仲裁申请书需要逻辑清晰、层次分明，涵盖标题、争议背景、请求事项、证据清单等完整内容。在书写过程中，注重事实描述的准确性和证据的合法性，从而获得仲裁委员会的信任。我建议HR或劳动者在实际操作中，借助像利唐i人事这样的一体化人事管理工具，快速生成规范文档并管理证据，能够显著提升成功率。希望本文内容能够帮助您顺利完成仲裁申请，共同维护合法权益。