i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

成都超纯:国家高新技术制造企业,用数据驱动卓越人力管理

 

成都超纯应用材料有限责任公司

成立时间:2005年

企业总部:四川成都

主营业务:半导体器件专用设备制造

企业实力:专注于半导体刻蚀器件、高功率激光器件和特种陶瓷制造的国家高新技术制造企业。

企业规模:800人

成都超纯&i人事

引入i人事时间:2023年

选择i人事原因:产品功能、使用体验、数字化升级

应用i人事模块:组织员工管理、考勤管理、招聘、培训

应用i人事成果:

在华为云和i人事的协同努力下,成都超纯采用混合云部署的一体化解决方案,包括组织人员管理、考勤、招聘和培训。这一解决方案提高了数据准确性和管理效率,快速生成各类报表,解决了数据管理问题。

现状梳理:

1、多个分子公司的人力资源数据零散,难以进行系统管理和获得有效报表支持,

2、考勤使用钉钉,但考勤报表仍需要手动计算和导入,操作不便,

3、招聘和入职过程中信息交接不连贯,使HR花费大量时间处理事务,缺乏有效的数据支持和监控。

 

实践方案:

针对上述挑战,成都超纯展开HR数字化转型。华为云和i人事合作开发了一体化智能人力资源解决方案,以数据和人力资源为核心,满足不同角色(包括人事、员工、业务负责人和CEO)的需求。

 

1、在引进i人事HR系统之后,成都超纯的招聘过程,包括人才的入库和与业务部门的沟通,都可以在线上同步完成,从而大大提高了招聘效率。利用i人事系统,成都超纯能够挖掘相关的人才数据,并制定相应的招聘或人才计划。


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2、通过i人事与钉钉的融合非常便捷,只需一键即可完成。支持双向同步,使考勤报表自动计算,只需通过打卡数据就能⾃动核算出当⽉考勤,极大地减轻了人工计算导入的工作负担,提高了工作效率;


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3、i人事功能覆盖HR管理全流程,各模块数据在一个平台整合、联动,实现数据驱动的一体化HR管理,总部实时掌控各分支员工数据,多维度分析报表自动生成,轻松打造数据决策链;


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4、不仅在i人事上建立了人才库,也推出了企业内部的培训系统,成都超纯使得新进人员与在职员工都可根据业务情况选择适合自己的课程。在使用i人事的过程中,成功地通过数据分析找出了多个优秀员工,由此实现精准管理。


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客户心声
在i人事与华为云的协同支持下,成都超纯应用材料有限责任公司成功完成了从传统人力资源管理向智能化和数据驱动的转型。这一转变极大地提升了人力资源管理效率和质量。此外,他们还能够通过解决方案内的培训管理系统实现培训需求的统一管理和培训效果的评估,从而促进员工的技能提升和绩效提高。

 

 

  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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