i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

千里眼医药:数字化驱动,塑造高效人力资源管理

 

浙江千里眼医药科技

成立时间:2017年

企业总部:浙江杭州

主营业务:制药/生物工程

企业实力:浙江千里眼医药打造了5大研发服务平台,为医药企业提供原料药和制剂整体药学研究和申报, 仿制药质量和疗效一致性评价、化学FTE & FFS服务、药包材、工艺组件和一次性给药器具相容性研究、包装容器密封性研究等仿制药及新药方面的研究服务

企业规模:200人

千里眼医药&i人事

引入i人事时间:2021年

选择i人事原因:产品功能、使用体验、数字化升级

应用i人事模块:人事、考勤与薪资,绩效,招聘,培训

应用i人事成果:

在引入i人事后,千里眼医药通过优化招聘和入职管理,规范化休假和加班流程,以及简化薪资和社保管理,成功提高了人力资源管理的效率,减轻了HR的工作负担,同时也提升了员工的工作满意度。

现状梳理:

1. 招聘和入职过程中的信息交接并不连贯,导致HR花费大量时间处理手头的事务。公司缺乏统一的通讯录,无法方便地查阅和管理员工信息。对于员工的入职周年、调动通知、生日祝福等关怀活动并没有形成规范的流程。

2. 员工休假申请主要通过口头与领导沟通,之后由相关负责人录入表格记录,存在超额度休假的风险。加班流程也是线下进行,包括提交加班单和统计加班时间等都需要手动处理。

3. 社保数据每年相对固定,作为薪资固定项在薪资中扣减,计算薪资通常需要2—3天时间。不仅需要手工记录员工薪资数据,工资单也没有规范的发放流程。考勤数据和薪资分开管理,需要在Excel表中引用,再进行薪资计算,由于考勤数据存在差异,以及同步不及时,导致考勤数据需要频繁地修改。

实践方案:

在引进i人事HR系统之后,千里眼医药的招聘过程,包括人才的入库和与业务部门的沟通,都可以在线上同步完成,从而大大提高了招聘效率。利用i人事系统,千里眼能够相关的人才数据,并制定相应的招聘或人才计划。

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利用i人事,入职周年、调动通知、生日祝福等通知能够直接通过APP推送给员工,提升员工的归属感。

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社保和薪资也可以通过i人事进行线上管理,通过系统每月线上存档薪资,采用统一的公司模板进行薪资计算,大大减少了计算薪资的时间,提高工作效率。通过系统的社保管理,每月的社保数据可以线上计算取数,减少了手动核算的错误风险。

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薪资档案全权记录所有员工的薪资信息,人事异动时进行薪资调整,薪资发放也可以直接在线上进行,规范化了工资单的发放流程。

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客户声音:

利用i人事,千里眼医药能够明确业务未来发展对人才的要求,并利用数据推导出人才计划。千里眼医药不仅在i人事上建立了人才库,也推出了企业内部的培训系统,使得新进人员与在职员工都可根据业务情况选择适合自己的课程。在使用i人事的过程中,千里眼成功地通过数据分析找出了多个优秀员工,由此实现精准管理

 

  • 一、案例背景
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