i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

i人事助力知名托育连锁机构实现新型管理方式

A公司是一家全球知名智能托育连锁机构,目前在中国80个城市设立400多家校区,进入中国近20年,已成为众多家长课后托育的      、孩子们信赖的“第二校园”。目前,A公司规模持续扩张,亟待新一轮广纳人才以及内部管理的再次升级,分支机构遍布全国大中小城市、数以万计的教员、业务进入“井喷”阶段……,A公司如何“兼顾管理的统一和业务的创新”、坚守服务标准化水准不走样?且看i人事如何助力A公司达成目标:

管理实际痛点  :

遍布全国的校区,如何统一运营?

万员工的考勤、排班;400家校区课时安排

新校区的装修进度

教材采购、仓库管理及物资调配

i人事解决方案:

智能考勤、多种考勤方案,让手机秒变考勤机,有效监督员工出勤情况; 分岗位考勤时间设置,从此考勤、排班不再一刀切;人员统一调配不冲突, 确保每个课时无空堂

手机端新增项目管理条目,编辑、更新进度,后台汇总、审核一目了然

移动办公支持发票、凭证快速上传;采购申请及时审批;仓库物资电子化登记,
更新便捷

管理实际痛点  :

员工、教师遍布全国各地,如何实施人力资源集中化管理?

新员工入职频繁,信息采集困难

薪资与课时、出勤状况挂钩,计算复杂

全国巡回培训耗费时间与精力

教师考核频繁,组织成本高

i人事解决方案:

新员工手机端自助填写入职信息,上传后台直接转入员工花名册,无需HR手动填写及汇总

考勤信息、课时信息直接转入薪资计算模块,无需手动导出

培训发展模块支持上传视频、PPT、文档等课件,员工可直接利用手机端进行学习,突破空间、时间限制,企业节省成本

员工手机端完成自评、直线领导手机端完成他评、HR后台汇总,环环相扣不 延误;员工更可手机端发起考核方案,支持OKR绩效改革

除了解决内部管理痛点,i人事还助力A公司实现了意义更为深远的目标: 

1、落地企业文化,小小手机传递雇主品牌形象 

A公司员工分散在全国各地,无法在"物理"上与总部、其他区块形成紧密联系,然而,"心理"上的纽带却必不可少。通过i人事手机自助APP,员工可以实时与企业互联,无论身处华东地区,还是大西北,都能及时接收企业各类公告,并能对此进行反馈;企业更可利用i人事手机自助APP,将部分企业文化打造活动从线下搬到线上,通过员工的互动,传递开放、多元、包容的企业雇主品牌形象。 

2、移动互联实现人性化管理,从源头落实教育理念 

A公司的教育理念是"成就孩子们脸上自信的笑容",教师是贯彻落实该理念的"中流砥柱",教师的一言一行都在传递着公司的品牌文化。如何让企业品牌深入广大教师群体心中?如何让教师们自发践行公司的价值观?无疑,最有效的方法是在日常管理中体现出公司价值观,用人性化管理让教师们感受到被尊重、被认可,进而建立一种自信、乐观向上的工作心态,向外传达给学员们。使用i人事,能优秀程度精简内部管理流程,通过移动互联网,让员工充分实现自我管理,将管理权尽可能地释放给员工,为员工赢得尊重,促进员工自我激励,并且在教学中注入更多自驱力,最终为学员们带来更精彩、更丰富的课堂体验。 

3、装上大数据之翼,树立智能托育行业新标杆 

经过10多年的努力,A公司已然成为了中国智能托育行业的领头羊。然而,长期以来,智能托育行业始终缺乏规范的、标准化的服务体系,整个行业的口碑也由于种种因素而起伏不定。因此,A公司将“树立智能托育行业卓越服务标杆”视作自身使命,以此来推动整个行业的良性运营,为孩子们打造健康、安全、规范的托育环境。
经过A公司的研究,实现“卓越服务”要把握两个关键点:
     ,内部管理的有序。i人事功能齐全,不仅涵盖人力资源6大模块,更能支持行政、财务等工作,让A公司能在一个平台上完成所有基础性管理工作,并且i人事各模块间数据对接性强,帮助A公司从三个维度实现协同管理:人力资源系统化、各运营部门协同、总部与分支机构协同。对于分支机构遍布全国的A公司来说,i人事能有效实现内部的有序化管理;

第二,优秀教学案例的复盘和传承。教学是一个灵感与责任并重的过程,有时候,无章可循。但是通过学习成功案例、复制成功经验,有利于教师总结出属于自己的教学方法论,利用i人事,公司可以将培训课件、优秀课堂视频上传,便于全国各地的教师们随时观摩课堂现场, 感受优秀课程的教学思路,并通过自我的感知、感悟,结合自己的思考,内化为适于自己的教学准则。

 

  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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