i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

东安超商数字化,让组织管控变顺,让员工管理变轻

客户背景

唐山市东安超商有限责任公司(以下简称东安超商),是一家以零售业为核心,商业地产、商业金融、物流配送为支撑的大型商业企业集团,现拥有唐秦地区7个综合百货店及购物中心、8个商贸综合体、近百家社区超市及农家店,拥有一个物流配送中心及一个商业地产公司,业务遍布全国。  

由于公司规模较大、员工数量多、业务类型多样、组织结构复杂,对总部的整体管控造成一定影响,阻碍标准化HR管理体系的搭建。

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客户痛点

1.层级架构复杂,信息同步困难,内部管理流程流转缓慢、效率低;
2.员工数量多,难以针对每位员工进行“全生命周期”管理;
3.员工各地分散、岗位类型多样、用工时间不一,算薪复杂 ;

解决方案

大型企业的HR管理尤为复杂,而数字化工具的助力,则可以将繁杂的管理线上化、流程化、体系化,提供透明的管理数据。i人事通过一体化全模块系统加持,为东安超商提供了具有针对性的、连锁行业专属解决方案,一举击破HR管理难题,实现降本增效的目标。

 员工在线签署电子合同,并完成入职,员工填写的信息自动对应组织架构,自动生成汇报关系,员工定位打卡考勤、在线提出各类申请,上级在线审批,HR自动汇总,流程管理更标准、更高效;

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 分子账号设置,总部HR与各分支信息互通,人员信息、汇报关系、组织部门三者信息同步变更,并一一对应,联动薪资、绩效,数据平台内流转,实现了企业数据信息高效协同,确保准确性;

 联动i人事一体化HR管理,员工信息在线存储,贯穿“选用育留”,数据全程可保留、可追溯,自动生成成长轨迹,为员工每一阶段的发展管理提供数据依据;

 考勤、排班、绩效等数据自动接入算薪,百余种可任意选择的薪资方案模板,全程自动查错,全国社保个税同步变更调整,直通国税系统,一键报税,一个平台走完“薪资+社保+个税”,工资条自动发放,HR算薪效率更快,员工满意度更高。

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  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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