i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

从棘手到无忧:i人事考勤系统重塑三期女员工管理新常态

三期(孕期、产期、哺乳期)女员工的管理一直是企业管理的难点,也是劳资关系的敏感话题。


大家都知道,《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规明确对三期女员工予以保护,比如不得依照非过失性解除、经济性裁员的规定解除劳动合同、减轻工作量、不得安排加班或夜班等。因此,有个别女员工认为只要是在“三期”期间就有了保护伞:

孕期常因身体不适频繁请病假;

以产检、哺乳期为由晚来早走;

工作懈怠,无视公司考勤制度……

这些行为不仅让HR感到束手无策,也会损害其他女员工的合法权益和女性就业的整个社会环境。对企业管理者和HR来说,如何在体谅和保护三期女员工的同时,又能遵循规章制度以维护公平有序的工作环境,确保业务运作顺畅?


i人事考勤假期管理系统针对三期女员工产检假、产假、哺乳假、男员工陪产假及育儿假等特有的休假类型,优化迭代了一系列便捷高效的管理功能,让制度与温情并重,实现管理效率和人文关怀的双重提升。



01
智能休假申请与审批流程



i人事系统内置产检、产假、哺乳假、陪产假等特殊假期类型,员工只需在移动端选择相应假期,提交休假申请后系统自动扣除相应假期余额,确保精确无误,在简化申请、审批流程的同时,也提升了员工的体验感和满意度。


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通过自动化处理请假申请、审批流程和假期扣除,HR无需手动计算和跟踪每位员工的假期额度,大大节省了时间与精力,降低了考勤统计工作负担。


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02
确保合规性,促进公平与透明


i人事系统内置多种假期方案贴合国家政策,发放条件自由配置,帮助HR准确执行国家和地区关于三期女员工、男员工陪产假、育儿假的保护规定,有效避免了因不合规操作而导致的法律风险。


统一的标准和流程也确保了所有员工享受相同的权益,减少了主观判断和误解,维护了企业内部的公平性和透明度,增强了员工对组织的信任感和归属感。

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03
灵活考勤排班管理,优化资源配置


处于三期内的女员工因其需要进行产检、生产以及男员工享受陪产假、参与到新生儿的照护中,而造成一定时期内岗位空缺、工作积压、效率下降。


i人事系统支持创建多样化的考勤排班方案,匹配不同考勤管理角色。通过i人事智能排班,管理者和HR可以更有效地调配人力资源,确保在员工享受特殊假期时团队也能维持业务的正常运行,保证团队任务协调与生产效率。




04

考勤数据精准管理与智能分析


i人事系统能自动汇总各类班次信息、出勤工时、请假、调休等数据,企业管理者和HR可自助快速按需定义精美图表,对考勤数据进行筛选、排序、汇总、分析,自助灵活地得到数据分析结果,为企业提供决策支持。


同时,系统内数据留痕可追溯,有利于处理可能发生的劳资纠纷,保护企业和员工双方权益,降低法律风险。


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05
育儿假上线,多地区政策灵活配置


i人事考勤假期管理系统在处理育儿假方面,充分考虑到各地政策的差异性,内置全国多个地区的最新育儿假政策,确保能够精准适配不同地区多子女家庭的育儿假规则,帮助员工平衡工作与家庭生活。


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员工可在移动端查看育儿假额度,根据个人家庭需求和政策允许范围,提前规划并申请育儿假。


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制度不仅是约束,更是保护与支持。通过i人事考勤假期智能化解决方案,不仅帮助HR和用人部门有效管理员工的特殊假期,支持他们度过重要的人生阶段,还促进了企业内部管理的人性化与规范化,构建了一个更加和谐、高效的工作环境!


  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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