i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

2023年11月i人事功能迭代公告


考勤,OA

考勤

【国际多时区打卡】

场景:企业有多时区办公需求,如总部在中国,在其他国家有工厂或办公室。

【月报锁定后的数据变更】

场景:

1.hr将考勤月报锁定后一些影响月报变更的数据不允许再提交和修改。

2.月报锁定的时候可以将影响月报数据变更的审批单全部作废

3.hr可以通过配置,在月报锁定前自动发送消息通知给员工,让员工及时提交单据。

 

【排班分组适用范围】

场景:

1.目前排班分组内已有的默认适用范围不满足客户的诉求,如客户不同的合同公司的员工适用不同的班次或打卡方式,那么就需要按照合同公司来作为排班分组适用员工的圈定标准;

2.目前排班分组内范围内已有的或关系不满足客户的诉求,如客户希望车间1部的职位为钳工的员工适用一套班次或打卡方式;车间1部的职位为质量工的员工适用另一套班次或打卡方式;

3.目前的一个员工适用多个排班分组的优先级不满足客户的诉求,如有的客户认为部门的优先级大于员工类型的优先级;

 

OA:

【草稿功能迭代】

场景:

1.填写oa单据中途有事打断下次可以基于之前的草稿继续填写。

2.OA模版可以给子管理员查看权限,防止模版被改动。

3.模版的适用范围支持未来子部门,不用每次都手动添加部门了。

其他:

【工牌打印对接打印模板】

场景:

1:面向人事专员:直接在花名册模块使用打印模板,无需进入打印模板页面操作。简化了HRPB系统权限管理的操作,方便HR快速使用打印模板。

 

【i人事】始终秉持“让中国HR都用上智慧HR”的价值观,持续不断完善与升级产品功能,助力合作伙伴提升企业HR数字化转型与效能提升。

您有任何关于【i人事】的产品使用疑问或场景需求,都可以联系我们~

 

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