i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

2023年6月i人事功能迭代公告

2023年6月 i人事功能迭代公告

2023年6月 i人事功能迭代公告

组织人事、考勤、薪资、绩效、人才、招聘、报表

组织人事:

1.【绩效对接电子签】智慧绩效中绩效考核的各节点可采用电子签确认,简化绩效目标和权责分配、提高数据准确性和可靠性。

2、业务场景:

员工确认节点:在员工确认绩效考核结果时增加电子签名不仅体现员工对绩效结果的认可,并且具有法律效应。

 

考勤:

1.【考勤班段间弹性打卡】

解决如连锁、零售、制造业、客服、电商等24小时运转的企业分批安排员工就餐休息的企业场景。

适用场景:

-连锁零售营业时间须有服务人员在岗,需安排服务人员轮流午休。

-工厂制造业需机器24小时不停,需安排蓝领员工分批就餐。

-24小时在线客服行业,如电商,需安排轮流分批就餐。

以分批安排员工就餐休息的方式来解决员工需要就餐休息且岗位上工作也不能被暂停的问题,此次上线的班段间弹性打卡可以解决此类企业这种不固定的弹性休息时间管理方式。

 

2.【销假】员工申请长假期时,使用销假功能可消除假期中的一部分假。允许员工灵活调整休假计划,以适应工作需求和个人情况。有助于实现员工满意度和组织的长期发展。

 

3.【考勤排岗】解决制造业、建筑业等行业因生产计划不固定需要员工每天完成不同的工作任务,可随时调整员工排岗的问题,且企业可能根据不同的排岗任务难度给到员工不同的补贴和绩效,统计他们不同排岗下的出勤加班时长。

 

薪资:

【薪资拆分】

适用于餐饮连锁门店和制造业频繁发生人员临时支援借调的场景,员工整月的薪资可按照各出勤部门的出勤情况分别计算并分别承担成本。
可实现各出勤部门独立核对考勤数据、计算出勤期间薪资并由主岗分店合并薪资计算个税的业务诉求。

 

绩效:

【智慧绩效二期】

1)新增考核角色、流程自定义配置功能,支持节点自定义操作角色与顺序,消息通知汇总或单独发送,手写签名;

2)支持员工端-国际化(包含评分规则、绩效等级、字段展示等);

3)支持考核过程中流程干预:驳回、跳过、终止考核、重置考核等;

4)支持员工端(仅限web)评估时,批量评分;

5)支持移动端操作绩效考核全流程;

6)支持考核过程中,新员工自动加入或离职员工自动删除;

7)提供多维度绩效结果分析;

8)对接打印模板,支持自定义打印绩效考核表;

9)对接电子签,支持考核结果电子签确认;

10)优化一些用户体验问题。

 

人才:

1、数字化人才管理,提供HR及管理者根据需求/标签,搜索人才;
2、全景人才档案,全方位了解员工,发现人才;
2、多个员工之间根据需求进行对比,识别人才。

人才产品价值:

1)提高人才管理效率:

通过人才池检索功能,企业可以迅速找到适合的人选,提高人才管理效率。

2)提升人才选拔质量:

通过人才对比功能,企业可以更加全面地了解员工的能力和潜力,提升人才选拔质量。

3)优化人才结构:

通过对内部人才的深入挖掘和管理,企业可以优化人才结构,更好地发挥人才优势。

1.多维度搜索,只能匹配:

通过对员工各项数据和标签进行整合,为企业打造一个全面、易用的人才信息库,只需要输入选拔人才需求,系统就会快速筛选出最符合条件的员工,实现快速筛选与匹配。

2.多元化对比功能:

企业在选拔人才时,经常面临着多个候选人之间的权衡和选择。系统提供多维度、多角度的员工能力评估,以及多个员工之间的对比分析,为企业选拔人才提供有力支持。

 

招聘:

1.【内推】新增内推官网、内推小程序、内推HR端配置内推规则。

 

报表:

1.【移动端】i人事App新增了智数入口,可以方便地查看和分享权限范围内的看板、图表。

 

打印模板3.0:

1.打印模板新增对接<智慧绩效>模块,员工和组织绩效可以使用打印模板自定义打印样式并生成打印文件。

2.打印模板支持<上传多个模板文件>及<.doc .docx格式>打印模板文件。

 


 

【i人事】始终秉持“让中国HR都用上智慧HR”的价值观,持续不断完善与升级产品功能,助力合作伙伴提升企业HR数字化转型与效能提升。


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