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【案例/制造】川润股份老牌制造排班管理“焕新颜”
【案例/制造】川润股份老牌制造排班管理“焕新颜”
【案例/制造】川润股份老牌制造排班管理“焕新颜”
【川润股份】老牌制造排班管理“焕新颜”
客户背景
客户背景
川润股份有限公司（以下简称：川润股份），成立于1992年，老牌通用设备制造企业，专注液压润滑流体系统技术，是国内润滑设备领域第一家上市公司。 川润股份总部位于四川成都，对外投资9家公司，员工数近5000人，且规模仍在不断壮大。
客户痛点
客户痛点
1.员工数量大，员工考勤由各业务线负责人手动记录，临时调班、换班、复杂排班等出勤工时统计易出错；
2.一线员工排班多样、复杂，手工排班耗时耗力，且员工查询困难；
3.考勤、出勤、加班时长计算复杂，且易出错；
4.错误的考勤数据影响薪资核算，导致发薪错误，引员工不满
解决方案
解决方案
i人事将川润股份组织人事、考勤、薪酬等复杂人事管理线上化，总部实时掌握一线员工信息。i人事提供精细化排班、个性化考勤，结合一体化HR全模块应用，联动薪酬计算，助力总部高效、准确完成考勤管理与薪酬核算，增强员工满意度。
● 支持手机排班，班前排班、班中调整、班后统计，一线员工排班管理线上化，避免手动操作；
● 支持各类复杂班次设置，满足假期出勤、加班、迟到早退等特殊计薪规则，支持“计件工资”、“综合工时”管理；
● 根据考勤信息与排班信息自动计算工作时长，员工考勤数据直通薪酬，确保算薪准确率与效率；
● 为管理者提供多维度的考勤及工时统计报表，提升人员能效、保证合规性、控制成本。
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