【案例/互联网科技】福里斯，打造全球化人才管理引力场

福里斯，打造全球化人才管理引力场

客户背景

福里斯信息技术（深圳）有限公司（以下简称：福里斯），属区块链互联网行业，总部位于香港，在深圳、及海外均设有分支机构，近年来业务发展迅速。

香港总部HR受地域限制，员工信息、考勤假期审批等管理不便利，希望通过系统信息化管理，来提升HR工作效率与减少沟通成本，从而提升公司内部管理水平。

客户痛点

1.受行业特性（区块链）影响，福里斯对系统安全性要求极高；
2.人员分布深圳、香港和国外，内部管理因跨区域受限；
3.英文版要作为对于日常业务的基础支持；

解决方案

员工分散各地，尤其对于世界范围内的员工管理，i人事提供了全员可用的英语版本。移动端/PC端的协同、一体化HR全模块功能、数据全程联动，为福里斯打造标准化、流程化、数字化管理，企业有温度，员工更幸福。

● i人事支持登录强密码验证及二次短信验证，数据由银行级别AES256加密技术保存，能够满足福里斯对于系统安全性的要求；

● 移动端/PC端联动，总部分部分子账号设置，联动一体化HR管理，员工无纸化入职、自动对应组织架构、数据信息贯穿“选用育留”、异动在线提醒、合同到期实时预警、生日周年慰问自动推送，大大提升HR日常工作效率，降低管理成本，避免劳动争议；

● 员工手机打卡，移动考勤，部门负责人随时查看下属员工出勤情况，考勤日报、月报、加班、缺勤、工时成本等主题报表一键生成，按需订阅，薪资所需数据也同步准备完毕，快速、及时又准确；

● i人事为福里斯提供英语版本，便于中国香港及海外员工使用，全部员工数据均可在i人事系统内存储、汇总，实现全球人才管理一体化，提升沟通效率、加强人文关怀