HR系统功能

一、这个奇葩案例把法官都逗乐了 2019年8月21日，北京某公司考勤系统突然亮起红灯——入职五年的龙五连续三天未打卡。HR小王启动应急预案：当天寄出纸质《返岗通知书》，次日致电其父…

一、三个核心概念的精准拆解 1.1 岗序：业务链路的坐标系 岗序（Position Sequence）是基于业务流程设置的岗位发展路径。例如制造业从"操作工-班组长-车间主任"的纵…

一、经济补偿的"2N"迷局解析 当企业面临裁员时，"2N赔偿"的说法总让员工充满期待。但实际情况是：只有用人单位存在违法解除劳动合同时，才适用2N赔偿标准。根据《劳动合同法》第四十…

一、争议焦点：自愿签订的滞纳金分摊协议是否有效 在社保补缴争议中，劳动者与用人单位签订的协议书具有双重法律属性：1. 社保缴纳属于法定义务，双方此前"不参保"的约定自始无效（《社会…

一、工伤认定后的首要法律义务即便员工存在未参保情况，《工伤保险条例》第六十二条明确规定用人单位仍需支付工伤保险待遇。2023年人社部数据显示，全国超龄务工人员工伤认定争议同比增长2…

最近在HR社群里看到个扎心提问："公司年假不跨年，育儿假又必须给，能不能让员工先休完年假再休育儿假？"评论区瞬间炸出八百个同款焦虑的HR同行。 今天咱们不灌鸡汤不画饼，用三个真实案…

一、辞退证明为何成为离职纠纷的焦点？ 某互联网公司近期因违规解除劳动合同被员工起诉。仲裁委审理发现，该公司不仅未提前30日通知员工，还拒绝出具书面解除证明。这起案件暴露了三个关键法…

一、被辞退员工有权要求离职证明吗？ 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具离职证明。这意味着无论员工是被辞退还是主动离职，企业都有法定义务开具证明。…

一、劳资纠纷频发的深层症结 2023年《中国劳动关系发展报告》显示，劳动争议案件中薪资纠纷占比38.6%，解除劳动合同争议占比29.3%。在数字化转型加速的当下，传统人工管理模式已…

最近遇到个有意思的案例：某制造企业用自家考勤制度解雇派遣员工，结果被仲裁委啪啪打脸。HR负责人拿着败诉裁决书来找我，满脸写着"凭什么"三个大字。今天咱们就掰开揉碎说说，派遣用工解除…