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HR手滑多发5万社保补贴能要回来吗?这个案例让99%的HR都栽了跟头
最近看到个让HR集体失眠的案子:物业公司给员工发了5年社保补贴,补缴后想要回这笔钱,结果法院判决亮了!这可不是简单的选择题,背后藏着每个企业都踩过的坑。 一、社保补贴的甜蜜陷阱 "…
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当夜班通知变成解雇令:一份让300万HR失眠的调岗纠纷启示录
凌晨三点的微信消息提示音,总能精准戳中HR的神经末梢。就像某环卫公司的HR总监老张,此刻正盯着手机里那份被法院判决打回的工作群通知截图——一条本该在办公系统流转的夜班排班表,竟成了…
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当HR成为"分手大师":合同到期不续签的优雅操作指南
凌晨三点的办公室,咖啡杯底凝结的褐色痕迹,像极了HR小王此刻的愁容。电脑屏幕上闪烁的倒计时提醒——还有72小时,两位员工的劳动合同就要到期了。老板的微信对话框里躺着冷冰冰的指示:"…
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52岁女员工办不了退休?HR看完这篇能少掉50根头发
"王姐,你这月得把退休材料准…""李经理,我社保还差3年呢!" 上周在客户公司听到这段对话时,我手里的咖啡差点洒在键盘上。52岁的行政主管王姐,因为年轻时换工作断缴社保,现在眼看到…
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十年老员工被辞退反获赔19万?HR的血泪教训都在这里了
最近有个劳动争议案在HR圈炸了锅:员工工作满十年,公司却因系统bug没续签无固定期合同,结果赔了19万!这可不是电视剧剧情,而是真实发生的职场事故。今天咱们就着这杯"法律奶茶",聊…
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集团内部调岗必须重签劳动合同?资深HR教你3招合规操作
"李经理最近遇到一件头疼事:集团旗下科技公司要将5名工程师调往新成立的智能事业部,但两家公司属于独立法人。员工拿着《调岗通知书》直接到新岗位报到,三个月后却集体主张未签订新合同要求…
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全员大会主题不会定?HR手把手教你用"黑科技"玩转组织升级
最近收到HR同行小美的吐槽:"老板突然让我组织全员大会,说要宣布架构调整和新制度。主题名称想破头,既要体现变革又要避免恐慌,在线等一个不会背锅的答案!" 别慌!作为混迹职场多年的老…
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番禺某公司被追缴十年陈年公积金?HR的血泪避坑指南来了!
"财务说公积金中心来函时,我连午饭的猪脚饭都吃不下了!"番禺某科技公司HRD张姐滑动着Excel里密密麻麻的离职人员名单,2015年入职的前台小妹、2018年离职的程序员老王...…
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HR必看!这7类员工工龄必须连续计算(附操作指南)
工龄计算是HR日常工作中最易踩坑的环节。特别是遇到有特殊经历的员工,稍有不慎就会引发劳动纠纷。最近就有HR同行咨询:"员工参军、支教后入职要连续计算工龄,还有哪些情况需要特别注意?…
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员工突然离职次日失联?资深HR教你5步化解离职交接危机
某互联网公司HR张经理最近遇到棘手情况:技术部程序员小王在钉钉提交离职申请后,次日突然失联,比约定的最后工作日提前1天离岗。更棘手的是,项目代码库密码和客户对接资料都在小王手中。这…