补助

最近收到一位HR同行的求助：员工12月17日拿到6级伤残鉴定，1月10日提出离职并主张8.5万就业补助金。公司愿意配合办理手续，但想延迟到3月支付，员工却通过律师施压要求年前结清。…

当员工医疗期结束却仍无法正常工作时，HR面临的是法律与人情的双重考验。根据人力资源和社会保障部2023年发布的劳动纠纷数据，医疗期相关的劳动争议占比达17.3%，其中半数以上因返岗…

一、争议焦点：当工伤遭遇”自残”疑云某制造企业员工张某因操作失误导致设备故障，公司拟依据规章制度解除劳动合同。但在开除通知送达前三天，张某在车间突发滑倒事故…

刚入职场的HR小王最近遇到难题：车间操作工手指被机器压伤，员工家属要求三天内完成工伤赔偿。但当她翻开《广东省工伤保险条例》，却被申报时限、医疗费垫付标准、伤残鉴定流程绕得头晕眼花。…

最近收到HR李姐的私信吐槽：”新员工入职三天就摔骨折，工伤申报表填错三次被社保局退件，员工家属天天堵着财务要赔偿，老板说我工作失职要扣绩效……&…

最近收到不少HR的咨询：员工因个人原因与企业协商中断社保缴纳，是否会影响企业申请失业保险稳岗返还？这种操作是否存在其他法律风险？本文将结合现行政策及实务案例，为企业HR提供专业解答…

本文将详细介绍怀孕补助法的基本条件、不同国家或地区的政策差异、申请怀孕补助的具体流程、特殊情况下孕妇的权利保障、怀孕补助的金额及发放方式，以及常见问题与解决方案。帮助孕妇了解在怀孕…

本文将详细解析怀孕补助法的主要内容，涵盖其定义与适用范围、怀孕期间的工作保护措施、产假及相关福利、经济补助、重返工作岗位的权利与支持，以及应对歧视或不公平待遇的策略，帮助读者全面了…

中国海洋大学专硕补助标准详解 专硕补助的基本概念 专硕补助是指针对专业学位硕士研究生提供的资助，以帮助其完成学业。这类补助通常涵盖学费、生活费等方面，旨在减轻学生的经济负担，并激励…

中国海洋大学专硕补助的申请条件 随着研究生教育的普及，越来越多的学生希望通过专硕补助来缓解经济压力，提高学习和研究的效率。本文将详细介绍中国海洋大学专硕补助的申请条件，包括不同专业…