补助

一、当退休员工遇上十级工伤 “王姐在厂里干了30年，退休手续刚办完，工伤鉴定书就来了！”这样的场景正在全国3.2万家制造企业上演。根据2023年人社部数据，…

一、停工留薪期与医疗期的法定界限 《工伤职工停工留薪期管理办法》明确规定了停工留薪期的最长期限。当员工停工留薪期满（案例中为1个月），但持有医疗机构出具的持续治疗证明时，企业需要区…

小王骑电动车上班途中，被逆行的外卖小哥撞飞三米远。交警刚在事故认定书上盖章，双方就掏出手机互扫二维码：”医疗费8000，误工费5000，这事就算翻篇了”。你…

在医疗期届满员工管理场景中，58岁男性员工处于植物人状态的案例极具典型性。根据人社部2022年数据显示，全国企业年均处理医疗期届满案例达3.2万件，其中涉及大龄员工的占比超过40%…

一、突发事故中的劳动关系终止时间判定根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者死亡的情形下，劳动合同自然终止。实际操作中需注意三个关键节点： 医学死亡证明日期：以医疗机构出具的死亡证…

在制造业企业集中的工业园区，我们常遇到这样的管理难题：某水电工下班途中无证驾驶摩托车受伤，因不符合工伤认定条件进入长期医疗期。企业每月发放生活费，但员工手部损伤预计影响岗位胜任能力…

当员工提交8月21日门诊检查、8月24日-30日住院治疗、9月1日-11月30日延续休假的申请时，HR需要抓住三个关键处理节点： 一、材料审核阶段的证据链闭环前两段请假已提供出入院…

“李经理，我们车间小王工伤鉴定10级，医疗期刚结束就闹着要回来上班，可他现在右手活动受限，原岗位根本干不了活…”电话那头生产主管的抱怨还没说完，…

一、当公司未主动申报工伤，法律程序如何启动？根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会…

一、劳动能力鉴定的法定边界：企业必须掌握的判断标准根据《工伤保险条例》第二十一条规定，劳动能力鉴定存在明确的触发条件：当工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形时，…