绩效工资
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企业待岗工资发放指南：如何避免95%的HR都会踩的合规陷阱
2023年山东某制造企业因待岗工资计算错误，被员工集体仲裁索赔86万元。这个典型案例暴露出，80%的HR在处理待岗工资时都存在认知误区。本文将结合最新法规和实务案例，详解待岗工资的…
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当企业哭穷时HR的求生欲：降薪裁员到底有几条法律红线？
最近收到HR同行私信轰炸：”老板说公司快揭不开锅了，让全员绩效打五折””总部要求三个月内优化30%人员”…隔着屏幕都能感…
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面粉厂高管拿多少钱看绩效？这份薪酬报告让HR直拍大腿
刚开完生产例会的王经理瘫在工位上，盯着手机里新到账的工资短信发愁。基本工资后面跟着的那个绩效数字，就像车间里飘着的面粉，明明看得见却抓不住。这已经是今年第三次因为设备故障导致绩效奖…
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入行0-3年薪酬专员必学指南：从核算到设计的进阶宝典
刚入行的薪酬专员常常面临这样的困惑：工资核算总被员工质疑，领导要求设计激励方案却无从下手，政策变动时手忙脚乱查资料……这些看似琐碎的工作，实则藏着专业能力的分水岭。本文将从5大核心…
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从绩效工资纠纷看HR的生死劫：你的劳动合同可能埋着定时炸弹
2023年某科技公司年度最贵下午茶诞生了——高管赵某用价值23万的绩效工资争议，给所有HR上了堂价值百万的劳动法实战课。这可不是虚构剧本，而是北京朝阳法院（2020）京0105民初…
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当6300元绩效变”薪酬刺客”：HR如何用数字化工具化解工资争议
“您本月工资到账6300元绩效奖金。”“不好意思，财务手滑多打了钱，麻烦退一下。” 这不是段子，而是真实发生的劳动争议。某公司因财务…
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公司淡季轮休薪资怎么算？车间计件VS办公室月薪的合规指南
七八月份订单量腰斩？制造业HR最近收到最多的问题，是车间工人和办公室人员轮休期间的薪资计算。上周某电子厂因轮休期间扣发工资被员工集体投诉，最终支付双倍赔偿的案例，给所有企业敲响警钟…
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互联网运营岗绩效工资比例设置指南：HR必知的3个设计逻辑与系统落地方案
互联网行业高速迭代的特性决定了薪酬体系必须保持强激励性。根据中智咨询《2022年互联网行业薪酬调研报告》，运营类岗位绩效工资占比平均值达到32.7%，显著高于传统行业的18.6%。…
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小公司销售绩效这样定，老板不肉疼员工不躺平！
最近遇到个有意思的案例：某贸易公司5人销售团队要改绩效考核，老板本想用”基本工资+提成+目标完成率绩效”，结果发现销售们把月度目标定得比超市大促销还低——1…
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员工拒签绩效考核表？资深HR教你四步化解矛盾闭环管理
“王经理，这个月绩效打分我绝对不认！”销售主管小李将考核表摔在桌上，转身就要离开会议室。这样的场景在绩效考核周期并不少见。当员工对考核结果产生质疑并拒绝签字…
