排班系统

某制造业HR张经理最近崩溃了：月初刚处理完3名核心员工的离职补偿纠纷，月中因考勤统计疏漏被员工集体投诉，月底还要手动录入200份新员工信息。这种场景你是否熟悉？据统计，73%的HR…

某制造企业因实行12小时两班倒工作制，未按规定办理特殊工时审批，被员工集体投诉。劳动监察部门核查发现，该企业近3年累计加班时长超出法定标准217%，最终被处以38万元罚款。这个真实…

小张盯着手机屏幕上的通知，手指微微发抖。入职时白纸黑字说好的双休，在第187天突然变成了”自愿奋斗模式”。更魔幻的是，当他翻出劳动合同，发现工作制度栏赫然写…

某连锁烘焙品牌HR张经理最近遇到难题：门店导购实行单休制（每周工作6天×8小时），劳动合同究竟该选标准工时制还是特殊工时制？这个选择不仅影响用工成本，更关系到企业劳动风险。本文将用…

近年来，”降本增效”成为企业战略调整的高频词。某制造企业HR负责人曾向我咨询：公司要求取消常驻甲方项目组的出差补贴，但员工认为这是变相降薪。这个看似简单的管…

凌晨2点的办公室，行政部Lisa对着满屏Excel表格抓狂。周年庆倒计时30天，员工节目审核卡在第三版，餐饮供应商突然涨价15%，领导刚通知要新增VR互动环节。”这哪是…

电商企业的运营总监最近面临一个典型难题：旺季突增的设计需求导致项目积压，设计部提出增员方案却被董事会否决。这个场景折射出中国企业普遍存在的痛点——58.3%的制造企业和47.6%的…

2022年人社部专项检查数据显示，服务业领域超时用工违规案件占比达37.6%，其中零售、餐饮、物流行业的兼职用工管理成为重灾区。某连锁企业因兼职员工月均工时突破200小时，被劳动监…

长三角某电子厂HR小张的焦虑不是个例。打开制造业HR的聊天群，”招不到人”正在成为高频词。国家统计局数据显示，2022年制造业用工缺口达48.7%，较疫情前…

最近收到一位应届生的灵魂拷问：”人资管培生要在车间干一年活，会不会浪费时间？”这让我想起去年接触的某制造业案例：新入职的95后管培生在冲压车间轮岗时，发现老…