排班系统
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多元化集团HR管理破局之道:双丰集团的数字化实践启示
一、多元化企业HR管理的五大核心挑战 1.1 多业态带来的管理复杂度倍增双丰集团覆盖餐饮、医疗、房地产等12个领域,20余个事业部存在差异化用工模式:– 餐饮板块依赖小…
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2023年节假日考勤怎么算?HR避开这3个坑能省80%工作量
一、2023年考勤计算到底有多少坑? 每逢节假日,HR的工作台总会堆满考勤表。元旦和春节双节叠加的1月,实际出勤天数真的是18天吗?先看官方数据:– 元旦法定假1天(1…
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30+已婚女性如何用”职场Buff”打破职业困境?HR悄悄话大公开
一、当”人生进度条”撞上”职场冷却期” “简历像超市临期酸奶——明明质量没问题,HR总觉得该打折处理”…
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当排班表遇上劳动法:HR如何优雅玩转”时间魔法”
一、客服班次调整引发的”蝴蝶效应” 最近某电商公司的HR小李遇到件头疼事:客服部提出要把B班从14:00-22:00调整为16:00-22:00,同时取消C…
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HR数字化转型如何破解员工离职困局?三个核心抓手提升组织效能
一、从员工离职痛点,看HR管理的系统性缺陷 “专业知识不足”是职场人离职的常见理由。但深究其背后逻辑,往往暴露的是企业人力资源管理的结构性短板:1. 团队支持不足:缺乏专业HR团队…
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从拼多多调休事件看HR数字化转型:如何用智能系统规避管理”翻车”?
一、假期管理”翻车”背后的HR困局 当拼多多临时调整假期的消息冲上热搜时,HR同行群里炸开了锅。有同行戏称:”每次法定节假日,HR的头发都要白几…
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当”一人多岗”成为常态:HR如何用数字化工具破解人力配置困局
一、企业人力配置的真实困境 某科技公司程序员张阳(化名)接手离职同事的测试工作后,日均工作时长从9小时延长至12小时。企业以”年底已调薪+年中可能普调”为由…
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30+HR职业突围指南:选经济师还是一级人资师?看完少走三年弯路
最近后台收到个有意思的提问:”老王我今年32,在二线城市做HRM,带5人团队。现在想考个证提升竞争力,是选中级经济师还是一级企业人力资源管理师?”这问题就像…
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电销团队新人到底该不该跟着老员工加班?这份数据化排班指南能救HR的命
前阵子有个做电销管理的HR朋友跟我吐槽:”张哥,我现在每天比客服还忙!新人刚培训完说要离职,老员工抱怨带新人影响业绩,老板盯着月末冲刺数据骂人…”…
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便利店兼职节假日工资计算指南:HR必须掌握的5个合规要点
作为连锁便利店HR负责人,小王最近遇到棘手难题:门店15名兼职大学生集体投诉节假日工资计算错误。查看排班表发现,这些学生在国庆期间正常排班工作,门店按常规小时工资支付报酬。但学生们…