招聘渠道优化工具
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招人比找对象还难？HR自救指南来了
最近在HR圈子里流行一句话：”投简历的比食堂打饭的人还少，合适的候选人比大熊猫还稀缺。”这话虽然扎心，却真实反映了当下招聘市场的现状。根据智联招聘最新数据显…
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零成本搭建招聘体系：新手HR如何用利唐i人事系统破解资源困局
一、新手HR的突围困局：从0到1的生存法则 1.1 无预算招聘的底层逻辑 根据领英《2023全球人才趋势报告》，78%的中小企业存在”招聘预算黑洞”现象。这…
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破解制造业用工困局：地理位置劣势下的精准招聘与留存策略
一、制造业用工困局的核心矛盾 当某精密制造企业HRD张女士在季度经营会上展示招聘数据时，管理层发现了一个悖论：本地劳动年龄人口达23万（数据来源：国家统计局2023年就业报告），但…
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互联网行业如何高效招募运营实习生？HR必须掌握的3大渠道策略与工具赋能
一、互联网企业招聘困境：运营实习生的筛选漏斗为何失效？ 2023年智联招聘数据显示，互联网行业实习生岗位投递量同比增长43%，但用人部门满意度却下降至61%。运营岗位尤为突出，某头…
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电气行业HR突围指南：破解西安地区招聘困局的4大实战策略
一、电气行业招聘困局背后的三大真相 “西安某电气设备公司HR张经理连续3个月没招到高压工程师，招聘平台简历投递量同比下降60%……”这样的困境正成为西北地区…
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年底外贸业务员招聘遇冷？资深HR破解三大核心困境与实战策略
一、为何12月外贸岗招聘变成”冷板凳”？ 1. 年末人才市场的”双向沉默期”LinkedIn《全球招聘趋势报告》显示，12月求职者活…
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BOSS直聘VS智联招聘：HR招聘渠道选择的终极困局，这样破！
在招聘江湖里，BOSS直聘和智联招聘就像「南慕容北乔峰」，总让HR陷入甜蜜的烦恼。最近就有位HR同行深夜发来灵魂拷问：”BOSS直聘招销售被鸽到怀疑人生，智联新号扶持期…
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月薪6-8K的薪资专员岗，为什么在上海招人这么难？资深HR教你破解之道
一、当薪酬岗遭遇招聘困境：从企业视角看岗位痛点 上海某互联网企业HRM张女士最近陷入焦虑：月薪6-8K的薪资专员岗招聘启事发布两周，收到的简历却不足10份。这折射出当前薪酬岗招聘的…
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破解招聘困局：数字化时代HR必备的三大突围法则
一、渠道失灵背后的真相：数据化诊断方法 当智联+BOSS双平台日均投递量不足10份，主动沟通回复率低于15%（数据来源：BOSS直聘《2023上半年招聘白皮书》），HR需要先做三件…
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BOSS直聘太贵不敢开？三招教你用数字化工具破解稀缺人才困局
一、当「简历荒」遇上「抢人大战」，HR如何破局？ 某科技公司招聘总监Linda最近遇到个难题：某AI算法岗空缺2个月，猎头推荐费超过候选人年薪的30%，主流招聘网站日均新增简历不足…
