劳动法

摘要 在企业人力资源管理中，月薪制员工的工资结构常常引发管理上的困惑，特别是如何处理加班问题。本文探讨了如何合理拆分月薪制人员的工资，包括如何根据最低工资基数计算加班工资，并设计合…

摘要 在企业运营中，部门撤销和员工解除劳动合同的情况时有发生。当公司决定撤销某个部门时，可能会遇到员工要求赔偿的诉求，尤其是在解除劳动合同时没有提前通知的情况下。本篇文章将分析这一…

摘要：本篇文章都讲了什么 在企业管理中，非法解除劳动合同的法律风险是HR工作中不可忽视的重点。本文将围绕“非法解除劳动合同的经济补偿金计算”这一问题展开，结合法律法规和实际案例，详…

当离职变成"分手拉黑"现场 "老板，世界那么大我想去看看"——这话在离职场景里听着浪漫，可当员工潇洒转身却拒绝签离职协议时，HR的内心OS往往是："亲，您的离职手续还没办完，看世界…

一、职场版"灰姑娘"：那些年我们签过的奇葩合同 凌晨三点的写字楼里，行政专员小王对着电脑屏幕抓狂——这已经是本月第七份要修改的劳动合同。老板坚持要求把"每周工作六天"写成"综合计算…

在企业用工模式多元化发展的今天，兼职员工管理已成为HR必须掌握的核心技能。根据人社部2023年数据显示，我国灵活就业人员规模已突破2亿，其中企业兼职用工占比达37.6%。但某知名互…

"小张啊，这个实习生来了三个月连Excel透视表都不会做，你看..."市场部经理老李欲言又止的眼神，让刚接手HR工作的小王后背发凉。桌上摆着三方协议复印件，实习生小刘的毕业证要明年…

一、政策工具箱：国有企业内退的法规依据与实践路径 1. 国家层面的政策指引根据《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第九条，对距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请、…

一、离职管理的法律边界与现实困境 在《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。但现实中，38%的职场人遭遇过离职阶段工作量异常增加的…

一、突发性缺勤暴露的管理痛点 教育培训行业人员流动率常年维持在18%-25%（中国教育协会2023年数据），但资深教师的突然缺勤仍可能引发系统性危机。某少儿培训机构遭遇的典型案例极…