劳动法

摘要 本篇文章通过陈某入职劳务公司并因多次旷工、迟到等原因被辞退的案例，探讨劳动合同解除及经济补偿的法律问题。结合劳动法的相关规定，深入分析劳务公司与员工在解除劳动关系时应遵循的法…

摘要 在现代职场中，员工的离职行为常常引发法律与合同条款的复杂问题，尤其是在劳动合同的解除条件、赔偿责任及薪酬支付方面。本文通过分析一则真实案例，探讨了劳动合同解除后工资扣除的法律…

摘要 哺乳期员工请假，究竟是按照8小时还是7小时计算？这是许多HR在日常工作中可能会遇到的疑问。本篇文章将从法律法规、企业实践以及HR管理的角度，全面解析哺乳期员工请假工时计算的相…

摘要 本文深入探讨了企业通过注册不同法人公司，签订短期劳动合同的做法，分析了这一做法是否违反劳动法。通过对相关法律条文的解读，我们探讨了企业在操作这一模式时，可能面临的法律风险和法…

摘要： 本篇文章围绕中国劳动法的相关规定，分析了企业在人力资源管理过程中可能遇到的法律难题。尽管劳动法看似偏向劳动者，但企业在实际操作中往往能够规避法律风险，造成劳动者权益的损害。…

摘要 在公司管理中，员工手册是规范员工行为、明确管理职责的重要文件。然而，当员工手册中的内容已经过审查和批准后，是否还需要再履行一次程序？本篇文章将结合行业背景、公司发展历史、客户…

摘要 春节期间安排员工值班是许多企业的常见需求，但如何设置合理的补贴标准却常常让HR头疼。本篇文章将从行业背景、政策依据、企业实践等多个维度，深入探讨春节值班补贴的设置方法，帮助H…

答案： 需要 摘要 本文分析了方某与工程公司在工伤赔偿问题中的争议，并从人力资源管理的角度，探讨了类似的劳动争议案件在HR工作中的应对策略。通过对案例的深入分析，本文解答了“公司是…

答案：不可以 摘要 在试用期员工的工伤赔偿问题中，很多HR和企业管理者会有疑问，是否可以以“未签订劳动合同”为由拒绝工伤赔偿？本文通过对这一问题的深入分析，为HR提供关于工伤赔偿的…

摘要：本篇文章都讲了什么 在企业管理中，员工离职手续的办理是HR工作的重要环节。然而，部分员工在离职过程中可能会出现拖延办理手续、不配合公司安排的情况，给企业管理带来困扰。本文将从…