高校人事系统
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当员工连续旷工三天,HR如何优雅"渡劫"?这份避坑指南请收好
作为一名从业十年的HR,每当看到"员工失联"这四个字,我的太阳穴就开始突突直跳。上周处理的一起员工连续旷工事件,堪称教科书级别的职场悬疑剧:第一天电话轰炸无果,第二天家属联动寻人,…
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从绩效满分到劳动纠纷:HR系统如何成为员工权益保障的防火墙
2021年3月入职的某科技公司工程师张某,连续8个季度绩效保持部门前5%,却在合同续签节点遭遇强制调岗。企业以"架构调整"为由要求签署补充协议,张某拒绝后收到解除通知。这个真实案例…
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从员工泄密案看HR数字化:你的保密协议可能只是一张废纸?
最近看到一个有意思的案例:某公司前员工离职后推销债券被索赔30万。这事儿表面看是法律纠纷,实则暴露出无数企业在员工管理上的致命漏洞。作为HR的你,可能正在用20世纪的方法处理21世…
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当企业喊停文化培训时,HR如何用数据守住员工权益"护城河"?
五月的某个周五下午,茶水间的咖啡机突然发出欢快的"叮"声,行政部新来的实习生小张却盯着手机屏幕发呆。她的直属领导刚刚发来消息:"企业文化项目暂停,你准备下工作交接",这条消息就像突…
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HR避坑指南:派遣用工学历造假,三招教你优雅填坑
"啪!"小张把咖啡杯重重砸在桌上,茶水溅到刚打印的《劳动合同法》上。这位从业五年的HR主管此刻正盯着电脑屏幕,手指关节捏得发白——劳务派遣公司因员工学历造假被客户索赔38万的新闻,…
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公司未足额缴纳社保?HR必懂的补缴风险与应对指南
一、社保未足额缴纳,可能引发多大风险?最近有HR同行咨询:北京某员工因被动离职,以公司未按实际工资缴纳社保为由投诉,要求补缴5年差额。这种情况是否会导致企业全员补缴?补缴年限如何界…
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当核心员工举着《劳动法》要合同,HR如何优雅化解"定时炸弹"?
"王经理,今天下班前不给我新合同,我就带着兄弟们去仲裁!"电话里传来技术部张工带着火药味的声音。这已经是本周第三次接到他的"最后通牒"。 作为某互联网公司HRD的王芳捏着发烫的手机…
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37岁HR遭遇职场天花板?三步破解中小企业的“人才隐形陷阱”
"张姐,老板又让您去机场接客户?"看着行政工位上崭新的考勤机,我对着镜子理了理接待专用丝巾。这个场景,是不是像极了被塞进行政套娃的HR们?某招聘平台数据显示,五线城市中小企业中,3…
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社保断缴引爆离职炸弹?这份HR避坑指南价值百万
深夜11点,张经理的手机突然震动。离职员工王某发来《被迫离职通知书》,要求补缴三年社保差额。这记"社保刺客"打得他措手不及——明明走完了所有离职流程,怎么突然冒出个"秋后算账"? …
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HR半夜被劳动仲裁吓醒?这份避坑指南能救你的睡眠质量
凌晨两点半,李经理被手机震动惊醒。看到"劳动仲裁通知书"几个字时,他感觉后背瞬间被冷汗浸透。事情源于半年前离职的前员工王某,当时签订的补偿协议竟遗漏了关键条款。这种惊悚片般的职场剧…