请假

事件复盘：春节调薪争议暴露的三大管理痛点 制度解读不透明引发的信任危机 案例中财务部门与员工对”11天假期中包含5天未出勤”的性质认定分歧，本质是企业休假制…

最近遇到个有意思的事：某公司员工拿着幼儿园家长会通知找HR请假，要求按”公假”处理。HR翻开1980年的老文件一看，白纸黑字写着”学生家长会&#…

最近有HR同行在社群里灵魂发问：”员工先请了本周一到五的病假，周日又续上下周一到五，中间的周六日到底算不算病假？”评论区瞬间炸锅——有人说这是”…

一、案例引发的管理痛点浙江某制造企业员工黄之峰在工作时间未获准假外出遭遇交通事故，引发持续三年的工伤认定争议。该案件暴露出三个核心管理漏洞： 请假流程不规范：口头请假未形成书面记录…

在制造业企业担任HR总监的王女士最近面临棘手难题：车间两名员工因轻微扭伤申请了三个月带薪医疗期，系统显示他们近半年累计请病假26天、事假14天。更令人头疼的是，这类”惯…

“张经理，我这个月请了2天假，为什么工资少扣了三天？”“小王啊，因为中秋节带薪假对冲了1天…”“我不管！你这…

“王经理，10月工资单上的缺勤扣款是不是算错了？”凌晨1点23分，刚完成工资核算的HR小李收到这条消息时，手抖得差点把咖啡洒在键盘上。这位月薪3万的算法工程…

制造企业的车间里，设备运转声与考勤打卡声交织成独特的交响曲。在这片生产热土上，综合计算工时制犹如一把双刃剑——既能灵活调配生产资源，又暗藏用工风险。近期某汽车配件企业因工时核算偏差…

某科技公司HR经理张敏最近遇到棘手案例：新入职的销售专员李莉第二天提出请假申请，称丈夫的奶奶病危需要陪护。根据员工手册第7.3条，试用期累计请假超过3天即可解除劳动合同。张敏批准了…

春节前两周的HR办公室总是格外热闹。窗外的寒风裹挟着年味，屋内此起彼伏的电话铃声里混杂着”抢票”、”调休”、”年假&#8…