请假

一、病假条引发的”血案”：车间里的合规攻防战 车间辅助工小王这半个月可把HR张经理折腾得不轻。三次社区医院病假条、缺席考勤记录、拒不配合复查…这…

一、试管婴儿请假争议背后的法律盲区解析 在辅助生殖技术普及的当下，国内每年约有30万例试管婴儿治疗案例（数据来源：国家卫健委2022年统计）。某互联网公司HR遇到的真实案例——员工…

一、21.75天的法定依据与核算争议 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）明确规定：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75…

一、”今天我不来了”的口头禅有多可怕 新晋HR小雅刚入职某连锁美容机构就遭遇暴击：7名技师集体在客流量最大的周末请假，理由是”家里水管爆了需要维…

一、请假扣款争议背后的法律逻辑 《工资支付暂行规定》第十六条明确指出：”因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。&#8…

一、考勤计算为何总让HR”裂开”？ 某制造企业HR小王最近在员工论坛发帖吐槽：”单休岗位员工6月请假14天，实际出勤11天，这考勤表算得我CPU…

最近有HR小伙伴在后台留言：”员工连续请假半个月，双方协商一致的情况下，公司能不能只交社保不发工资？”这个问题看似简单，实际暗藏玄机。今天咱们就来好好盘一盘…

一、医疗证明效力引发的法律争议 怀孕女职工因身体原因需要请假安胎时，医疗机构的诊断证明是劳动关系处理的核心依据。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育…

一、为什么企业普遍采用21.75天的计算标准？ 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号），月计薪天数统一按21.75天计算。这个数字的由来…

一、钢牙妹的请假条引发的管理风暴 “张经理，小王这个月第四次请假去调牙套了，全走病假流程，这合适吗？”午休时听到的这段对话，让我想起某互联网公司2023年的…