试用期

一、劳动合同中的"3个月实习期"隐藏哪些法律风险？ 1. 劳动法中的"实习期"与"试用期"根本性差异根据《劳动合同法》第19条，企业常混淆的"实习期"实为"试用期"概念。当用人单位…

一、当试用期遇上社保法：企业面临的三重困境 根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。但在实际运营中，近37%的中小企业仍存在"转正…

一、劳动法对试用期解聘的"程序正义"要求 根据《劳动合同法》第21条明确规定，用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。最高人民法院2022年发布的《劳动争议案件审判白皮…

一、当技术骨干遭遇试用期劝退：一个典型管理矛盾的深度解析在项目制人力资源服务中，我们近期遇到一个典型案例：某资深技术工程师通过四轮严格面试（含客户终面）后顺利入职，却在两周内被客户…

一、新员工试用期管理的核心痛点解析 在2023年人力资源研究院发布的《中国企业用工质量报告》中显示，78.6%的HR管理者认为试用期考核有效性直接影响企业人才留存率。但实际工作中，…

一、临时工转正设试用期？HR最易踩的"二次挖坑"操作 "小王啊，你这三个月临时工干得不错，转正后咱们按规矩还得有俩月试用期。"某制造企业HR张经理刚说完这句话，员工转身就拨通了劳动…

一、案例暴露的典型用工风险 2022年《中国企业用工风险调查报告》显示，试用期用工纠纷占比达劳动争议总量的23.6%，其中工伤认定争议尤为突出。本案例集中反映了三大高危场景：1. …

最近一位刚入职的网友在社交平台发出求助：自己试用期明明已满1个月，公司却要求延迟到下个月才能转正。这个案例引发超过2.3万条讨论，暴露出企业在试用期管理中的常见误区。作为深耕HR科…

一、劳动合同签署的法定要求与常见误区 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。但在实际场景中，32.6%的求职者反映企业存在"签完即收走合同"的情况…

"王经理，新招的运营主管试用期结束前三天突然提离职，社保还没开户呢！""李总，研发部那个试用期员工考核垫底，现在说要申请劳动仲裁索赔..." 这些让HR瞳孔地震的对话，是不是听着耳…