计时薪酬
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无症状者:正常出勤,发放每日50元防疫津贴
轻症患者:居家办公3天,按正常工资80%发放 重症患者:提供三甲医院证明,按医疗期规定处理
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OKR的5大类型全景解析:HR如何选对工具推动战略落地?
一、为什么HR必须懂OKR分类?谷歌、字节跳动等顶尖企业通过OKR实现战略聚焦的案例证明,目标管理方式直接影响组织效能。Gartner 2022年调研显示,使用适配型OKR的企业,…
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综合工时制下出勤方案设计的合规性解析与系统落地指南
企业综合工时制实施的四大合规要点 一、综合工时制的法定计算基准 《劳动法》第三十九条明确规定,企业实行综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批。根据人社部《关于企业实行不定时工作制和…
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HR必看|背调翻车实录:候选人留的”前东家”竟是奶茶店老板?
一、当背调变成”剧本杀”:那些年我们追过的假证明 “您好,我是XX公司HR,想核实下李XX的工作经历”“哦小李啊?他可是…
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岗位类型
上班打卡区间 下班打卡区间 仓储管理 7:00-8:30 16:00-17:30 冷链运输 弹性打卡 任务完成打卡 行政财务 8:00-9:00 17:00-18:00
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HR如何用一套人事系统撬动千人企业?这五个隐藏功能90%的人不知道
一、当Excel表开始”吃人”,你的办公桌需要来场数字化革命 某制造企业HR小王最近发现:– 每月核算2000人考勤要吃掉72小时–…