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内容要点 战略定位 用户需求转化枢纽，产品生命周期管理者，年度用户留存率提升责任人 典型工作场景 需求评审会（每周二）、版本迭代冲刺（每月最后两周）、数据分析日（每周五） 核心能力雷达图 需求洞察（4.8/5）、原型设计（4.5/5）、跨部门协调（4.2/5） 关键绩效指标 版本交付准时率≥90%、用户NPS提升5%、BUG修复周期≤48小时 能力发展路径 初级→中级需完成3个完整迭代周期，中级→高级需主导过DAU百万级产品

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