补偿

一、薪酬调整前的”三张底牌” 法律合规性验证依据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同需双方协商一致。建议提前制作《薪酬调整方案说明书》，明确调整依据、生效时…

最近收到HR小王的私信：”我们公司要从深圳搬到广州，10%员工明确表示不去新办公地点。现在员工拿着劳动合同问能不能要补偿金，我该准备多少赔偿预算？” 这个问…

一、经济补偿金的法律依据与计算逻辑 根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位解除劳动合同时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的…

大家好，我是懂劳动法更懂Excel的职场老司机。今天要聊的话题，让很多HR在深夜加班时突然惊醒——经济补偿金的个税处理，到底藏着多少坑？ 最近帮朋友公司处理裁员补偿，财务小姐姐拿着…

一、为什么延迟发工资必须走合规流程？ 2023年《中国企业薪酬管理调查报告》显示，34%的企业曾因现金流问题延迟发放工资。但若操作不当，企业可能面临员工主张解除劳动合同并要求经济补…

一、核心法律依据与责任认定 双倍工资的法定要件 根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。该条款属于…

一、组织架构调整中的决策断裂带 在案例企业安装业务外包决策中，管理层与技术执行层出现明显断层。安装部门负责人被排除在决策圈外，导致信息传递链条断裂。麦肯锡2023年组织变革报告显示…

一、当生日蛋糕变成辞退通知：这个案例为何刷爆HR圈？ 2021年4月23日，50岁的江女士收到一份特殊”生日礼物”——建筑公司以到达退休年龄为由终止劳动合同…

当新员工变成”买家秀”，HR该如何优雅拆盲盒？ 刚入职的小王在茶水间哭成泪人：”HR姐姐，我就像网购踩雷的买家秀！”原来这位新人在签…

“王经理，我的年假怎么从5天变成2天了？”新入职的财务主管张女士举着手机质问HR，屏幕上显示着某人事系统的年假余额。这是某科技公司HR总监李娜上周遇到的糟心…